解雇:工作期内,员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求,无法胜任本职,公司有权解雇,届时结算工资及福利。开除:员工因触犯法律,严重违犯公司规章制度或犯严重过失者,即予革职开除,计薪到革职日止。2-5内部调动2-5-1原则公司根据...

公司员工手册标准化范本第一章总则第一条为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展,本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则,依据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)和公司实际情况...

8.公司员工有实现自我发展雄心计划的权利。9.公司员工有参加培训的权利，员工根据自身实际情况和岗位要求有权提出培训要求并参加培训。10.员工有根据工作岗位具体情况提出合理化建议的权利。11.员工对直接上级的不公平待遇...

第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定,经常保持工作地环境的整洁,维护企业良好形象。第二十一条员工应忠诚企业,保守本厂的技术、商务等机密。第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中,应坚持热情礼貌的工作态度,...

★公司员工手册完整版★★公司员工规章制度★员工手册简洁版(一)第一章总则第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。第三条公司员工应...

怎么编写企业员工手册(一)第一章总则一、公司简历xx省xx市xx风味火锅餐饮文化有限公司成立xxxx年,公司主要经营。餐饮。休闲。娱乐为主,以泰国菜。海鲜。牛肉。环保营养健康美食。二、解释与修改1.本员工手册由公司负责解释。2...

3.1本员工手册自公布之日起生效,由公司管理部门负责解释。3.2公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。3.3本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力第...

XXX有限责任公司员工手册前言1、本《XXX有限责任公司员工手册》（以下简称“员工手册”或“手册”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规以及...

工厂类员工手册第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。第二条制订本手册的指导思想:以生产经营...

员工手册必要内容包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责。员工手册的架构体系为：公司概括：总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景。企业文化：企业精神、企业宗旨、企业理念。组织结构...