法律分析：可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在...

法律分析：可以考。有编制的教师如果处于试用期的，如果在试用期不符合录用条件，学校是可以与教师解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

另外提一下，在单位试用期一年跟合同规定的试用期不能相提并论，你要离职的话应以合同试用期为准，没过试用期就可以随时走人，但需要跟单位提前一日递交辞职报告，跟教育局办理相关手续。你的档案相信现在应该在教育局或者...

法律分析：签过相关的合同，要看合同条款规定的试用期要求，在试用期内的可以辞职，但需要跟单位提前三日递交辞职报告，跟教育局办理相关手续。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...

人才引进的教师编第一年可以走。教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性...

可以随时辞职。教师想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书。教师继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的相关手续，学校应该予以办理。试用期是针对用人单位和劳动...

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者主动提出(辞职)分三种情况：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位...

教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。

可以，需要提前30天书面通知，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第四章第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。《法劳动合同》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应...