男领导如果喜欢女下属，会对她比较上心，会找机会和她相处，所以就会在工作上故意找对方的麻烦，以此来制造两人相处的机会，增进两人之间的感情。不过上司很看重对沟通的理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书...

因为只有为难对方，才有机会更多的接触她，快银行找出更多的话题，和她来交流，这样就能把他们两个人的关系拉近一些，领导才有机会表现自己。

如果说这个男领导这么做的话，那说明他没有得到这个女下属的感情，或者是说被女下属拒绝了，所以在有些事情上就会为难他。

因为他怕他的女属下不答应，才出此为难与她，答到他不可告人的目的。

这种情形的出现，基本上就是一个原因，男领导在对女下属表达欣赏的态度，而女下属没有给出任何回应或者拒绝了他，男领导就给女下属穿小鞋儿。

领导，领导如果没有一定方式方法，怎么可能会得到女下属的喜欢？这就是有些人做领导的高明之处，他的为人处世根本就没有为什么。40多岁中年男领导喜欢女下属，却在对对女下属非常重要的一件事上面，故意找茬为难她，首先要...

至于所谓的看上你喜欢你，换个人也一样，只不过勾起了男性的那方面的X能力，以为自己还能那个什么，有第二春第三春第四春，证明自己还能干狠多年轻人干的事，证明自己还是那么的年轻有为，帅味十足，能够吸引妹妹美女们的...

3.他可能只是想引起注意。男领导可能会意识到自己对女下属有兴趣，但是得不到回应。在这种情况下，他可能会试图通过为难女下属来引起她的注意。无论原因是什么，这种情况对女下属来说都是不利的。如果她感到困扰，她应该...

40多岁的已婚男领导，对女下属有好感。最初表现的非常主动热情，40多岁的已婚男领导，对女下属有好感。最初表现的非常主动热情，后来却故意为难找茬女下属。为什么？😊😊😊😊😊&#...

2.职位竞争：男领导可能会将女下属视为威胁，因此会对她们进行难，以保护自己的职位和权力。3.情感问题：男领导可能对女下属存在感情上的不满或嫉妒，从而故意难她们。4.缺乏管理技巧：男领导可能没有接受过良好的...