这不是绝对的，应该说：绝大部分重点岗位或者后勤岗位关系比较密切，干活的一线员工基本上以“合同工”（临时工），都没什么关系的。

而且社会地位也不低。4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣...

想多了，国企也有很多，类型也很多，里面职务岗位也有很多，可能有靠关系进去的，但毕竟少数，大多数国企员工都是靠自己能力进入的。

国企、央企、事业单位、公务员系统都能凭本事进去。不过凭本事进去的人要求能力很强简单来说，有关系的人进去就是钱和关系的事没关系的人进去了，也有可能被关系户踢掉

关系只是他们进国企的敲门砖，不代表他们进入企业后能享有任何特权。所以，进入国企后，还是得老老实实、勤勤恳恳地做螺丝钉，没有任何特殊待遇。这样你的机会就来了，你还有多机会有能力的表现超过这种关系。所以，我们要做...

近年来关于国企关系户一说非常多，但是国企晋升完全靠关系这一说实在有失偏颇，主要体现在以下几点：①领导的子女也并不都是混吃等死、一事无成的，也有一些是非常优秀的②没有背景的人，在能力水平相当的情况下，初期...

正规国企当然是通过考试+面试进去的，而且基本面向应届毕业生（相对公平），部分国企也有一定量的社招，这个关系户成分就会高很多。但凡事无绝对，把自身核心技能掌握好，以不变应万变。

你能进不能进要看这个朋友肯不肯帮忙，央企有关系进去的人很多，而且央企提升也是按资排辈的除非你运气好前任调离了、前任出大事了，况且你是专科生在里面做小小字辈吧，在这种企业能说会到不一定是好事，特别肯干活也是一...

这种高级关系户只要进了公司，一般员工都会知道他们的背景和后台，所以会对他们特别客气，工作上都是有求必应的。他们的上级领导也不会给他安排麻烦的任务，基本上就是上班轻轻松松，下班准时走人。国企人际关系复杂。身处其中...

不一定需要关系，更重要的是你自己的能力和学历。国企进入难的原因：一、全面知识考试，让一般的人望而却步！国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业...