法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议...

在咱们这个神一般的国度，发生劳资纠纷，是不会直接受理的，你想起诉也没用。劳资纠纷只有两个解决渠道：1.劳动监察；2.劳动仲裁。这两者的主管部门不同，处理问题的方法不同，至于效果嘛。。。反正他们都没有...

法律主观：敲诈勒索，满足以下条件的，会被判处缓刑：被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。法律客观：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私...

申请仲裁是职工的合法权益,如果符合经济补偿领取条件,仲裁也会支持的,不是敲诈勒索。

被人用劳动法敲诈，可以收集相关证据进行举报、提起诉讼。法律分析被人用劳动法敲诈，对方已经构成了敲诈罪，可以在提起诉讼。敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。本...

对方纯粹是无理取闹，建议你们准备先关证据，不要怕仲裁，对方证据不足也是不可能会胜的。至于对方给你们造成的损失，你们可以统计，在仲裁的时候一并要求对方赔偿你们。电脑开机密码是可以取消的，这个很简单，你可以在网上搜...

只要属于劳动争议仲裁的受案范围，即使员工恶意提起劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会也必须受理。劳动者提出的劳动争议仲裁申请，只要请求的内容属于劳动争议调解仲裁法规定的受案范围，劳动争议仲裁委员会就必须受理。至于工人提出的要求...

只要是属于劳动争议仲裁受案范围的，即便是员工恶意提出劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会就必须受理。对于劳动者所提起的劳动争议仲裁申请，只要请求内容属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的受案范围的，劳动争议仲裁委员会...

员工仲裁事项是什么？在校生还没毕业，没有主体资格，只要提供劳动，支付相应报酬即可，不构成敲诈勒索罪。

对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。综合上述,小编整理有关仲就调解私下公司给钱是否算敲诈的相关内容。由此可见,答案是否定的。实际上,根据法律规定,敲诈勒索是非法对被害人使用威胁等手段,...