如果一个公期招人,要么说明公司的产品和销售团队不行,发不起工资招不来人,要么说明管理和待遇差,留不住人。也许有人说,长期招人说明公司一直在发展壮大啊,但是你要注意的是你们公司团队规模是否在不断扩大。招人的同时,如果离职率...

垃圾公司通常具有以下特征：1.管理混乱：垃圾公司缺乏明确的领导和管理结构，管理层通常不负责任，无法给员工提供明确的指导。2.工资低：垃圾公司通常没有合理的工资制度，员工的工资水平很低。3.工作环境差：垃圾公司通常...

一、拖欠员工工资这也是最显性的特征，最容易让员工引起警惕的特征，薪资的发放是每个企业最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放，那么你就要留个心眼了。二、忽然严格考勤公司倒闭的最大表象就是忽然严...

第三，公司没有自己的产品/商业模式/核心竞争力。这点有工作经验的小伙伴们容易理解。很多公司就是个皮包公司，自己啥玩意没有，整天卖概念，卖理念，谈理想。张口闭口都是整合资源、业界、造福全球，你真问他干啥事了...

5.公司的重大负面信息被曝光。一般的公司出现比较严重的公众负面事件之后，很难再爬起来。6.老板跑路。除非是一个非常职业化的社会公司，否则老板跑路，一定是公司经营出现问题。7.福利不断缩减。原来逢年过节又是发奖金，又...

但是你也要记住在员工心目中那些坏公司、烂公司、S.B公司、垃圾公司的管理制度，千万不要重蹈覆辙。1、一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工，还时不时的拖欠员工工资，更可恨的是还没有任何解释；（我...

一般来说，人们对抠门的公司的观感可能会因个人经历和观点的不同而有所差异。然而，以下是一些常见的特征，可能被认为是抠门的公司：1.薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平...

正规的公司,都是走的'银行卡,而如果那种发现金的,以及对发工资的算法有多重方式的话,那么也建议你不要去了,一般去了你最多一个月就会走的。怎么看一个公司好不好41、看看就是观察。我们到达一个公司后千万不要放弃大好的...

第一，这个公司的员工里有很多关系户，如果你不是，干活的就是你；第二，公司管理层不懂管理，工作量分配不合理，导致有人很累有人很闲，严重不公平。90后打工人面试，想找个双休的工作，HR：“看来你还是不差钱啊”无论...

如题，我想知道:垃圾公司的七大特征都是啥样的呀?