可以。诊断证明书是患者到医院就诊后，医院所要出具的就诊证明，一般证明上没有写具体的休息时间，是能自己安排的，那么向公司请两天病假是可以的。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。

门诊病历上没有建休一个月和诊断证明写了建休一个月能请假。医院开具诊断证明写建议休息一个月，那在公司请病假就不止能请一个月，按照规定工作5年以下员工可请假三个月。门诊通常接诊病情表症较轻的病人，经过门诊医生一...

法律分析：病假条只写了建议休息合规。医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，可以让医生开病假条。在单位请病假，那么单位需要员工提供医院的病历及疾病证明书，按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假，否则是按照事假处理...

法律分析：可以，医生认为病不影响上班，因此没有开具病假条，医生开病假条的具体规定如下：一、开具病明书必须要求患者本人就诊；未满18岁患者开具病明书需由监护人陪同。二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患...

不一定算。住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。没有医院的证明请假休息是不能算病假。用人单位解除劳动合同，工会认为...

要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

病假是需要根据诊断书上医生建议休息天数来作为证明依据的，只要病情符合，和医生沟通一下，一般会在病情证明上面写明建议休息天数

一般来说，如果诊断证明书只有“注意休息”这一个诊断结论，而没有其他，比如需要住院治疗或者长期休息，那么在向学校申请缓考或请假的时候，需要提供详细的证明材料，以便让学校能够理解你真实的身体情况，比如医生的诊断报告...

可以作为病假条，有法律效益。劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病明书。一般而言，病明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当...

职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。法律...