劳动监察大队没有调解的职权，劳动监察大队职责包括：1、贯彻执行党的路线、方针和，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、和劳动保障法...

一、劳动调解和劳动监察一样吗1、劳动调解和劳动监察是不一样的,劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为,而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。2、法律规定:《中华人民共和国劳动争...

法律主观：劳动监察大队职责：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、...

依据《中华人民共和国劳动法》的规定，监察大队和劳动仲裁的区别：1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解...

对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。”据此，调解由本单位的劳动争议调解委员会调解，劳动监察大队行使劳动监察的职权，查处劳动违法案件，本身是没有法定的调解义务，对调解的结果更没有强制性。

如题，我想知道:劳动纠纷是监察大队处理好还是仲裁好,那个效

劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行...

劳动监察大队与劳动仲裁有3个区别，具体如下：1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会；2、劳动监察是进行监督检查，劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件；3、劳动行政...

劳动监察大队本身只是人力资源和社会保障局的内设机构，本身不具有行政主体资格，对用人单位拒不支付劳动者工资的，只能是进行调解，如果调解不成，只能是对用人单位进行行政处罚，用人单位依然不支付工资，那最终也只能通过司法...

你到劳动监察投诉以后，是劳动监察大队与你们企业进行协商，然后让你们企业找你个人劳动监察大队只是一个监督机构，然后让你们两个人协商好以后劳动监察大队才会在文件上签章。