法律主观：如果因劳动者个人的原因给公司造成10几万损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最...

10万元按月赔偿，每个月不超过工资的20%，具体如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...

赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。【第十一条】对于有下列行为之一的职...

1、态度诚恳，领导观察和考察下属的时候，往往态度和能力并重，向领导解释自己做错了事情，领导首先观察的下属态度是否诚恳。2、简单表明说自己的错误的语言需要过多，简单明了，甚至一两句话就可以。一来避免加重自己错误的...

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...

因员工工作失误造成公司损失几十万的公司可以辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司可以辞退员工的情形有：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;3、...

两个手机没给公司给公司造成10几万损失解决步骤。1、对涉及的人员进行调查，查明涉及责任人。2、对涉及的部门进行审计，以查明损失的性质、原因和范围。3、对涉及的责任人进行处理，依法依规给予相应的处罚。4、建立完善的...

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...

可以直接去起诉。签字者看过错大小担责。被骗的情况下签字了，如果被骗一方确实有证据证明是被对方欺骗才签字的，可以直接申请向起诉。如果没有相关证据的。应当尽快收集证据后，再向起诉。

不管是什么时候给公司造成损失都需要赔偿的，如果是怀孕期间给公司造成损失，可以和公司签合同或者是协议，等产假过完，我们在进行赔偿。