第四，一个优秀的领导，是不会以听话来决定喜好的，这样的领导顶多是一个掌权者，算不得真正的领导。只会听话的人，最多就是个奴才，讨领导欢喜，却不能解决什么问题，创造什么成绩，还会迷住领导的双眼。这样的员工也从...

“乖巧”的职工，在工作上的体现就这样，大部分前提下，她们并不会把领导干部的标示作为最大的做事基本准则，当出现问题的时，她们不容易自我反思，都不遵从别人的提议，碰到争执时从来不让步，接管着艰苦奋斗，除非是督办他...

第三、互利互赢有些喜欢占便宜的领导，在员工请客吃饭的时候，会喊来一些客户或者是朋友以及家人来蹭酒局，那么这些小人事的领导其实就是希望员工去结账买单，但是作为员工并不想掉进对方事先设好的陷阱中，大家并不想最终吃亏...

其实这些不听话的属下，大脑是非常简单的，领导说什么就是什么，只为了提高效率考虑，不但能够让自己快速地发展，在领导遇到麻烦时，他们也能迅速协助领导干部处理；当他身背领导干部做一些确定时，一定是为了工作考虑，在大部分...

1、员工有主见。员工不懂事，不按照老板的意思来工作中，大多数不是因为员工不服从管理，反而是觉得自己得到更好的方法来完成工作任务。只需不仅目标一致，工作效能更能够提高，老总并不拘于员工是由什么方法来达到。2、...

领导说喜欢新员工，的确如此，是因为每一个职工刚入职时对自然环境，工作职责，方式都不是很熟悉，满怀一颗善良的心，对未来充满期待，对领导千依百顺，唯命是从，领导自然觉得好管理方法这只是对普通工来讲，真真正正对...

员工不听从管理，领导可以从以下几方面去努力：一、充分了解企业的员工管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系...

是，除非这人有背景，要不然丢到冷角落里，生生磨死。或者任何场合找借口故意乱骂你，找借口损你无本事，私下会刻意对身边人无底线的损你。其结果大家都损你，善良者不敢接近你，更有马屁精背后会骂你损你更恶...

我觉得这两种员工老板应该是在不同的时候喜欢不同的人，也就是都喜欢和都不喜欢。其实领导可接受你这个人都是有理由的，一方面，听话的员工容易被管理，方便领导对下属的管理，然而不听话但是聪明的员工有时候出谋划策的会...

具体说喜欢那个员工，虽然不听话，以他的聪智慧，热心在工作上，做好工作让你领导看，平时领导说我不/爱听，我对工作任务做好给你看，这样的员工，不仅喜欢还会重用。如果我是领导，两者比较起来，有能力肯干的员工比那个...