试用期辞职流程具体如下：1、提前三日提交离职申请；2、离职申请通过后，做好工作交接；3、在人事部门结算工资；4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。试用期是劳动关系还处于非正式状态...

劳动者在试用期辞职是不需要任何理由的，劳动者试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果适应不了工作，建议实话实说，譬如产生不必要的误会。1、申请办理职工离职申请手续要先...

实习期间办理辞职的方法如下：1、写辞职信，辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接；2、和主管详谈，切忌不辞而别；3、交接工作，和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作；4、人事手续，一般...

签了劳动合同还在试用可以辞职的，只需要提前三天通知用人单位即可。即使与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。继续上班满3天，次日就可以向...

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.你可以跟领导说你不适合这份工作，或者你家里有事或者你生病不适合这份工作。这样领导才会同意。如果入职第一天就想辞职，当事人可以和直接上级(或老板)沟通，...

劳动者在试用期辞职，是不需要跟领导说的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...

1、试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。2、、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但建议最好还是做好工作移交，办理完...

劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。你可以用各种理由，生病啊探亲啊都可以，反正只要将你要辞职的意愿表达出来就可以了，其实上司也不会在乎你的辞职原因。

劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。如果用人单位克扣工资或不给办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

理由过得去就行，反正都要走了。至于辞职的方式，你可以选择当面或者电话沟通。因为你还在试用期，比较自由，所以没有必要提前一个月提辞职。不知道你在什么地方工作，有些公司哪怕是试用期也得提前一个星期辞职才可以。