HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有...

大多数企业HR只看总结，毕竟他们不是医生，即便标注异常指标项他们也无法精确判定问题严重程度，所以只看总结，没写建议复查的一般都没有问题。当然具体还得看企业自己

说明身体是健康的。无防，淡定。

会看的。因为是公司组织的，你又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是...

会。根据查询相关公开信息显示，人事会首先会查看新员工的入职体检报告。通过查看报告，人事会可以了解新员工的身体状况，为员工提供相应的健康指导和保障。

是会认真看的。一般来说，轻微的异常不会影响入职，如血压偏高或偏低、血糖偏高或偏低等，只要不是严重超标或低于标准，都可以通过调节饮食和生活习惯来改善。但是有些异常可能会影响入职，如乙肝表面抗原阳性、肝功能异常、...

一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。

公司人事会核实入职体检如果公司没有指定体检的医院，是让你自己随便找的体检医院，那么这个体检报告就不会去查，如果公司是指定的医院你不去指定的医院查，要自己找的话那么这种情况要查的,首先要做最基本的血常规和尿常规...

病情分析：你好，如果说你是体检合格，那么这种情况不影响你的入职的，因为正常人的肝功能是会受到饮酒，睡眠等影响的，只要没有乙肝病毒感染，没有特别异常的转氨酶升高，那么这种情况就不会影响你的入职的指导意见：建议的...

无论什么体检，都是要个结果，入职体检更重视这个结果。体检结果的合格与否，是由体检报告书或体检表体现的。该表必须有主检医师的签字、体检单位的公章才有效的。故，可认为，入职体检必须有承载体检结论的报告书或体检...