骨折赔偿公了比较好。治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工...

都可以，只要可以实现主张赔偿的目的，都是可以的。不过如果有保险可以报保险，没有保险走诉讼程序非常耗费时间，如果考虑私了，需要注意要签订书面的协议。《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十...

如果私下协商好，不存在争议，双方可以达成书面文件，以免后续发生不可控争议；若双方无法协商，则建议走法律程序。自行协商效率高，但还可能存在诉讼风险；法律程序比较耗时，还要求一定的技术性、专业性，但判决结果是相对稳定的...

如果老板大方出钱，钱大方，那私了的好，省事。

私了的话对方肯定只愿意用最便宜的检测方法，这种方法很有可能检测不出有什么问题。赔偿事小，如果没检查出问题，后期疏忽大意，致残，损失就大了。第四，你方有保险，赔的起，有保险公司保障，有什么好怕的呢？第五，...

我的建议是经公处理。不要因为只是小腿骨折就认为没什么大不了的，只要对方给了治疗费及相应的补偿，就可以一了百了，大家都好……万一出现了后遗症就会导致许多的麻烦与烦恼。

工伤私了和走法律程序各有优点，无法比较好坏。如果已经和单位协商一致，那么私了能够快速解决纠纷，劳动者也可以尽快拿到赔偿。但是，在协商前可以先进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的认定是协商的前提，确定了伤残等级后，...

管理职责的，不承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百条民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

一般不建议私了，员工私了工伤是没有法律依据的，员工获得赔偿的金额可能达不到工伤赔偿的标准。主要赔偿：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤...

但如果双方协商“私了”解决交通事故难以实现保险理赔或难以准确确定肇事各方责任，当事人应当报警，由机关交通管理部门进行调查，出具事故责任认定书来“公了”较为妥当。【法律依据】《道路交通安全法》第七十条在道路上...