只要交个税，按规定入账，没有税务风险。个人所得税法规定，企业有代扣代缴员工工资个人所得税的义务。企业以现金发放工资，这部分需要记入员工工资总额，以员工个人工资总额计算扣缴个人所得税。按国家有关规定，现金可在下列范...

现金发放工资，税务局也是认可的呀，只是你现金发疯以后，你还是要把一个发疯证明就是发疯的数据交给税务局

法律分析：税务局不收现金是违法行为,可以向银行机构投诉举报。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，...

中华人民共和国的法定货币是人民币，包括纸币和硬币。根据《中华人民共和国人民币管理条例》规定以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。中国人民银行公告〔2018〕第10号指出：在接受...

税务和社保有要求吗?首先答案是肯定的,企业用现金发放工资是合法的,但公司不论以什么形式发放工资都应该纳税和参加社会保险.《工资支付暂行条例》第四条规定,"工资应当以法定货币支付".而人民币作为合法的货币,企业以现金的...

私户发工资又被查了，罚款将近30万!各位老板和财务们要注意了，税务局已经明确:即将严查这几种发工资行为!2022年，这些工资涉税行为不要再有了。倒查10年账，罚款将近30万元!广东省佛山市某公司，利用私人账户发...

如题，我想知道:税务局不收现金有相关规定吗

其实是可以的，但是要依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的企业用现金放工资，但是没有做账，这是不合法的。2.故意混淆劳务和工资申报很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金...

企业以以现金发放工资会有两个方面的涉税风险:1、企业支付给残疾人的工资,按照规定可以100%加计扣除,若以现金形式来放,则不能享受。2、用现金支付工资成为虚构工资,增加成本的一个通道,而这也是税务稽查的重点。

但此种工资发放方式往往不被税务局认可，企业也可能面临相应的工资薪金不允许在税前扣除的风险。（3）借用他人身份信息，税前虚列人员工资费用很多企业为了解决成本费用问题，很多时候会通过虚列人数，利用临时工，以现金的方式...