工资不一定要指定的银行卡发放。银行办理统一的银行卡是为了对财务的统一管理以及便于发放工资。这一行为体现了公司的自主管理权。法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。如果银行...

不一定。正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡，这样会延缓工资...

通常情况下，工资发放需要按照公司指定银行办理的银行卡进行发放，一般公司在发放工资事宜上会与相应银行签署了工资代发代扣的协议，如员工全部使用同一银行的银行卡作为工资卡，则公司在发放工资时，仅需按照银行的协议进行相应的...

按照资金管理的规定，各个公司都在指定的银行办理业务，包括给员工发放工资。所以，不可随意变更。

不是。根据查询华律网显示，工资卡是可以不用指定银行的，任何一家银行都可以，只要有效，法律没有强制规定员工要统一办理指定银行卡。

公司发放工资需要指定银行卡，这样可以提高支付安全性，实现电子化支付，同时也方便工资管理和统筹。当然对于银行账户的申请及管理应关注银行的资费、服务等因素，选择合适的银行进行相关操作。【法律依据】：《劳动合同法》第...

正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。如果用人单位有相关规章制度明确发工资的方法，且提前告知劳动者的，是合法的。如果劳动者暂时无法办理银行卡，劳动者可以和用人单位协商第一个月以...

2、如公司同意，可以及时提供指定的银行卡信息，确保公司可以顺利发放工资。3、如没有合适的银行卡，可以考虑去银行办理一张新的银行卡，然后提供给公司使用。

工资卡必须是指定银行的指定支行系统内的发卡的,不同支行的也可以。因为现在每个银行只能开一张I类银行卡,所以银行发工资时一般只要是同行卡就可以。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法...

发工资一定要统一银行卡，因为在发工资的方式上大都是通过银行转账，所以人事一般会要求新入职的职工办理银行卡，而且会是特定银行的银行卡。【