可以起诉要求。根据网络资料显示，雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的，但被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡...

要么找保险公司理论，要么找劳动局投诉。如果厂里买的是雇主责任险，厂也给你垫付了医疗费了，那赔给厂是对的。第二，如果出现伤残的情况，保险公司无论如何，钱最终都要赔给受伤的人。如果不是以上的这些情况，投诉。

如果之前公司替被保险人人承担了费用，就冲减，如果没有，就记入营业外收入或者冲减本期管理费用（金额不大）

雇主责任险理赔后老板不赔付死亡员工并将钱转移，你可以到起诉他，维护自己的合法权益

到医院取证、到你们公司取证，一旦发现虚假报案轻则拒赔，情节严重的会诉诸法律处理，所以请他不要以身试法了，希望可以帮到您，谢谢！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。法律依据：《雇主保险责任条款》第三条在保险期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家...

雇主责任保险可以索赔的保险金包括死亡赔偿、残疾赔偿、工作损失、医疗费用、保险公司书面同意后的合理和必要的诉讼费用。因此，雇主责任保险的索赔实际上是支付给被保险人的，即雇主，雇主可以根据法律法规获得雇主的赔偿。

这笔钱应该属于受伤员工，公司没有理由克扣，直接找公司领导沟通，要求把这笔钱转入受伤员工账户。

可以去起诉。责任险给单位是因为以单位名义为员工投保的话可以打款给单位也可以给员工。个人受伤害后单位交钱看病治疗，营养费，工资，陪护，后续治疗等，你应该享有的保障都要。不给就去劳动仲裁或者起诉。

雇主如果先于雇员死亡，那么雇主的法定继承人在处理完与雇员的赔偿后是“雇主责任险”赔偿金的法定继承人；如果雇主在投保时指定了受益人的，那么被指定的人就是“雇主责任险”赔偿金的受益人。由于雇员不是“雇主责任险”的...