在给具体企业设计组织架构时，以上的几种划分方式可以混合使用。3、确定了部门的划分后：要确定部门的职责，主要依据就是部门承担的全部职能，但仅有职能还不够，还需要将各项职能加以清晰的描述，并要明确每项职能的管理权限。

1、必须支持公司的整体发展战略。2、应扁平、紧凑、高效，并相对稳定。3、机构职能应清晰、精简、有利于强化责任，确保公司各项经营目标的实现。4、应以市场为导向，同时考虑机构自身的成长与发展。5、有利于经营活动的开展，...

1、集团管控模式与组织架构集团总部对分子公司管控的模式不同，集分权要求不同，会对组织架构的设计提出不同要求。一般来说集团战略属于专业化运作，集团公司总部要求集权化程度高，管控模式需要集团集成更多运作与管控资源，则...

第1章　集团组织结构：现状与问题近来，“集团公司”、“组织结构”、“集团企业组织结构”等词汇频频出现在各大媒体上，这些领域也是商界与学术界共同关注的焦点。中国加入WTO以后，市场竞争日趋白热化，企业集团成为当今市场竞...

(四)效率与效益物业管理公司组织机构的设置要求从实际出发，以低成本的投入达到最好的工作效率、经济效益、社会效益以及环境效益。物业管理公司不是孤立的经济实体，而是开放的组织系统。要设计一个功能齐全、结构合理的组织机构...

1集团资产管理系统的基本架构1.1资产管理系统的总体架构目前，就国内企业集团经营、管理过程中的信息化程度来看，对于资产管理系统的设计、开发、应用，通常会采用B/S架构，其主要包括：基础层的信息数据库、中间层的各个...

要确定企业的组织架构类型。组织架构类型分为：有限公司制、子公司制、连锁制、事业部制、分公司制。企业要根据具体情况（如部门的划分、部门人员职能的划分）制定具体的、整体的、个性的组织架构图，各个部门也要制定部门的...

组织架构类型分为：有限公司制、子公司制、连锁制、事业部制、分公司制。什么是有限公司制：有限责任公司又称有限公司，是指符合法律规定的股东出资组建，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担...

富士康集团的组织架构图如下：企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见组织结构形式包括集权、分权、直线以及矩阵式等。企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系...

问题二:如何建立企业管理体系第一步树立公司的管理架构第二步设立公司的职能部门第三步写出部门的职能,是负责哪项工作的第四步设立每个职能部门的工作岗位第五步对每个工作岗位的权利与责任第六步对每个岗位定...