业绩的缩写是指企业在经济活动中所取得的成绩，包括获得的利润、市场份额、客户满意度以及员工表现等多个方面。业绩是衡量企业竞争力和发展水平的重要指标之一，具有直接影响企业生存和发展的重要作用。业绩的缩写反映了企业的经营情况和管理水平，直接影响企业的市场认可度和商业信誉度。高质量的业绩可以提升企...

Kpi是Key Performance Indicator的缩写，主要指的是业绩指标，或者是绩效，简单来说就是衡量管理工作的一项指标，根据这个指标，也可以反映出员工对企业的贡献，kpi的值可以看出员工的价值，体现员工的个人能力，看看他可以给公司带来什么样的效益，在企业中，这个kpi也可以提高员工的积极性，也就是kpi越高，...

2000C即第一保单年度可直接计提的佣金为2000；C是指FYC，就是首佣的意思，你做的保费换算成佣金。俗称提成。3000P即每一年度的保险费是3000；P是FYP首年度标准保费，公司用来统计业务标准的。FYC：First Year Commission 的缩写；即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险长险主险...

是的。KPI是关键业绩指标的意思，这种指标通常是部门主管要求完成的。KPI是Key Performance Indicator缩写，中文叫关键绩效指标，它是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的重要工具。可是在我们使用这个重要工具时，有些企业会使用不当，导致没有达到预期的效果。典型的“使用不当”是企业会给员工制定过...

KPI---Key Performance Indicators---关键业绩指标 RED---赤字,亏损

KPI是Key Process Indication的缩写，翻译为关键业绩指标，常用于企业中衡量员工工作表现。KPIKPI也称为企业关键业绩指标。KPI指通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标， 是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是...

KPI是什么意思，通俗一点的解释KPI指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内...

KPI是Key Performance Indicator的缩写，意思是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，可将绩效管理分为两大类，分别是激励型绩效管理和管控型绩效管理。其中，激励型绩效管理侧重于激发员工的工作积极性，而管控型绩效管理侧重于规范员工的工作行为。kpi是什么意思 按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类...

KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。2、OPI——职业性格评估表（occupational personality inventory）。 根据25个性格纬度对...