一是，谦受益，满招损，领导虽然是在批评你，但也有可取之处，能够帮助自己成长进步。二是，好汉不吃眼前亏。你看着领导在发火呢，还去遭惹他，那不是自己找不愉快呢嘛！三是，胳膊扭不过大腿。一般情况下，当面和领导顶撞...

领导越管你越骂你越说明领导喜欢你。讨厌一个人的表达方式往往不是打骂体罚，而是无视放弃。只有自己上心的人，才会着急进而采取相应的手段，因此领导越管的人，越是一种对其栽培的证明，如果对于一个讨厌或者不是那么看重的...

当领导当众批评你时，可以采取以下几种方法来应对：1.冷静处理：首先，要保持冷静，不要情绪化地回应。认真听取领导的批评，并尽快整理好自己的情绪，避免进一步的冲突。2.了解原因：了解领导批评的原因，看看是自己哪里做...

4、领导对你有看法，故意为难于你。这种情况在职场中，也是经常发生的。由于性格、观念、主张等不同，领导看不惯你，挟私打击，故意动不动就批评你。批评是鞭策、也是动力，调整心态，完善自我。有一句话，叫有批评才会有...

如果同样犯了错误,领导不批评别人只批评你,那你首先要检讨是自己哪个地方出了问题。如果认定领导在欺负你这个老实人,而无法忍受,那只能硬气一些,着手反抗:1、先找领导谈心,认为领导批评得太重,自己接受不了,实在不行会继续向上反应,...

越是领导器重的员工，出了问题领导骂起来格外的凶。而员工由于没有执行好，感觉辜负了领导的器重和信任，所以心存内疚，这个时候即便领导再怎么骂都觉得是应该的。当然，领导爱骂人也跟自身的脾气和情商控制能力有关。有的...

说明你资历尚浅。有时候领导批评你并不一定是想批评你，只是想说其他资历深的人，又不好说，就是典型的杀鸡儆猴。还有一种情况就是，确实是你自己做得不好，那么领导也因为你的资历浅，也不在乎你的感受，所以说也会...

你和领导比较亲近。要比较重视你，有意识地表明他的立场，精心培养。三是领导人本身喜欢批评人。个性四旬。不分场合，不分人，先批评一顿。也就是说，他也经常在其他职员面前批评别人。在这种情况下，只有努力做好自己的本...

第二招：提出解决方案在会议上领导当众批评你，选择沉默一定不是最好的方式，因为沉默根本解决不了任何的问题，反而会让领导觉得你很，连话都不敢说。据理力争，为自己找理由，也不是最好的方式，领导还气头上，这样...

总之，在遇到脾气差的上司时，员工不要在上司批评自己时吭声，有门路的员工可以尝试将自己调走。可若是员工没办法将自己调走，尽量减少自己在工作中出现的失误，让上司认可你的能力，那么他也不会再经常批评你。