违法解除合同赔偿金的标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、这里所称...

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

用人单位违法解除或终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿条件的，需要由用人单位向职工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

违法解除劳动合同的赔偿金计算如下：1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二...

法律主观：违法解除劳动合同的经济补偿是：应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...

公司违法辞退员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行经济赔偿。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个...

违法解除劳动关系赔偿金法律依据是：《中华人民共和国劳动合同法》。违反解除或者终止劳动合同的法律责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济...

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

赔偿金=经济补偿金之和×n=工作年限×月工资×(1.50%)×n/1。(三)因用人单位未签订合同或合同无效违法解除合同的赔偿1=应得工资×25%赔偿2=医疗费用×25%。劳动者解除劳动合同经济补偿金工资标准的计算及依据(1...

员工违法解除劳动合同赔偿金的规定是协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)，因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)，不能胜任解除...