【法律分析】：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医团州疗保险：4000乘以2%=80元，单位6000乘以8%=320元；养老保险：4000乘以8%=320元，单位4000乘以12%=480元；失业保险：4000乘以1%=40元，单位4000乘以2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000乘以1%=40元；生育保险：个人无，单位4000乘以...

工资4000扣完五险后剩余约3280元。具体解释如下：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同地区的社保缴纳标准可能有所不同，但一般来说，五险一金的扣除比例是工资的一定比例。养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由企业承担。在大多数地区...

一、工资4000扣多少社保四百多元。社保费用是用人单位和员工个人共同承担的，其中个人会按照自己的工资承担2%的医疗保险，8%的养老保险，1%左右的失业保险，也就是说，个概要承担11%的社保费用，所以，工资4000一般会扣四百多元的社保费用，但是，个人可以享受社保的五险待遇，因为用人单位单独承担了工伤...

所以，在扣除五险之后，4000元的工资剩余部分大约为3200元。然而，这只是一个大致的估算，实际金额可能会因具体缴纳比例、社保以及个人缴费档次的差异而有所变化。建议根据所在地区的社保和具体缴费情况来计算。在实际操作中，员工工资条或个人社保账户明细是了解个人实际工资和社保缴纳情况的最佳途径。...

扣除五险一金后的工资如下：月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，...

单位比较正规的，按照个人上一年度月工资收入申报缴费基数。每月工资和奖金加起来平均4000元，所以申报的缴费基数也是4000元。每个月扣多少社保？1.城镇职工养老保险，个人缴费率8%，单位缴费率16%，每月40008%=320元。2.城镇职工医保，个人缴费比例2%，但缴费比例6%-9%，各省市不一样。另外加上重疾保险...

法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣11%工资是4000-4000*11%=3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元二、社保缴费基数核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入...

一、工资4000社保缴费基数是多少工资4000社保缴费基数是：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...

一、工资4000扣多少社保 社保当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业...

一、工资4000扣多少社保工资4000要扣除四百多元的社保。职工社保指的就是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；由职工和单位共同缴费。其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险还有1%的失业保险；如果工资4000就以4000为缴费基数的话；一共要扣除440元的社保费用，包括320元的...