法律分析:劳务工和合同工有以下区别:第一,用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务...
第二,福利待遇的区别。合同工的福利待遇直接由用人单位统一管理,一般享受同待遇。劳务工的福利待遇由用人单位与劳务派遣单位约定。第三,人员管理使用的区别。合同工属于本单位的正式员工,单位对其有考核、提拔...
1、发生劳动关系不同合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系;劳务工与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、福利不同合同工所有的福利待遇均在所属单位享受;劳务...
1、签订合同不同。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上...
1、定义不同:(1)劳务工是国家提倡的一种新的用工模式,是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。(2)合同工(contractworker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及...
法律主观:合同工跟劳务工之间具有劳动关系以及工作性质之间的区别。合同工通常是与用人单位直接签订劳动合同,而劳务工则是与劳务公司签订合同,由劳务公司进行派遣进行劳动。工作性质上劳务工通常为体力劳动工作,具有泛用性。法...
法律分析:合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用,与劳务公司签订雇佣劳动合同,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或者接受...
1、签订合同不同。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订...
如题,我想知道:劳务工和合同工有什么不同?
最主要的区别:所有的福利待遇是由谁来承担的,如果是合同工,则由用人的来承担相应的义务;如果劳务工,则由对应的劳务派遣公司来承担。