（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴...

法律分析：工伤可以通过《社会保险法》《工伤保险条例》《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若病防治法》、《安全生产法》以及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律进行索赔。法律依据：《工伤保险条例》第十四...

【法律分析】：1、一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤...

法律主观：2022骨折工伤赔偿标准是：骨折的工伤职工需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。伤残分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。伤残等级不同，赔付的金额不同。1、医疗费...

法律分析：赔偿其医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪，护理费。经鉴定确认的工伤残疾等级，赔偿其确认工伤残疾等级相对应的一次性伤残补助。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...

工伤赔偿劳动仲裁的法律依据是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、...

法律主观：一、工伤事故后赔偿标准1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤...

法律主观：工伤赔偿标准：七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月；医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；其他。法律客观：《工伤保险条例...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作过程中发生骨折等工伤事故，用人单位应当按照法律规定进行赔偿。具体赔偿标准如下：1.医疗费用：用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿，...

法律主观：关于“劳动法对工伤赔偿怎么定”的相关解答如下：一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、...