法律分析：劳动者申请工伤赔偿的，需要完成以下流程：1、受伤职工到门申请工伤，职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等；2、持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定，职工需要提交《工...

法律主观：申请工伤赔偿的程序：先由职工所在的单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请，单位不申请的，则工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；然后认定完工伤；再鉴定劳动能力；最后按鉴定等级进行具体的赔偿。...

法律分析：第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；第三是工伤劳动能力鉴定；第四是赔偿，工伤鉴定...

（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动...

工伤赔偿的具体流程和步骤可能因国家、地区和雇佣关系的不同而有所差异，建议参考当地的劳动法律法规和进行咨询和操作。除了工伤保险赔偿外，一些国家也有法律规定雇主应对受伤员工进行其他形式的补偿，如雇主责任险的赔付。

处理工伤赔偿，按照以下流程：1、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；2、申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；3、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗确定相应的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第...

发生事故30天内由单位向劳动局申报工伤，工伤职工个人在获得工伤认定书后到相关机构申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向工伤保险机构索要赔偿。若单位未申报，则由工伤职工个人在一年内进行申报；如果单位没有给职工交纳工伤险，由...

工伤保险的理赔流程是什么1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实...

工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。【法律依据】《工伤...

一、工伤赔偿流程是怎样的?1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...