先表达感谢：首先，可以向老板表达自己的感谢，感谢公司给予的机会和平台，以及老板的支持和信任。这样可以营造一个良好的沟通氛围，让老板更容易接受自己的请求。提及业绩表现：可以提到自己的业绩表现，强调自己在工作中所取得的成就和贡献。这样可以向老板证明自己已经具备了涨工资的资格和条件，让老板更容易...

1、说感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。我们想要加薪，必然要先感谢一下公司，感谢一些领导的栽培，算是开场白吧，让领导先高兴一下，不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪，不仅不涨工资还会被骂，甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告，让领导一目了然地看到你的贡献。...

在领导布置工作时开玩笑提涨工资的事 如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话，那还是等领导来主动找我们吧，当然不是主动来找我们加薪，而是给我们下达工作任务，这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向，比如可以开玩笑的说：”如果每个月的工资跟工作量提升的速度一样，该多好呀！...

第一，提前预约时间与领导沟通。不需要太长的时间，15 分钟就够了。但需要注意的是，一定要把这个会议在领导的日程上确定下来，创造一个谈判的专业环境，而不是你的老板在谈话中时不时检查时间，害怕错过下一场会议。第二，提前准备好开场白也是很重要的。在一场可预见的艰难谈话中，最困难也是最让人...

1. 选择合适的时间和方式 2. 表达感谢 3. 提及业绩表现 4. 提出具体要求 5. 强调对公司的贡献 6. 表达对公司的忠诚 以上是提涨工资开场白的建议，按照这个结构进行表达，能够更好地让老板了解你的需求，并达成涨工资的目标。

您是领导，肯定能明白。我想的是公司能不能在我的工资这一块而提升一些，当然我会一直努力把工作做好，而且也更愿意为了公司在自己的位置上做的更好。希望您考虑一下！PS：在你讲话过程中，领导肯定会多次打断你的讲话来发表个人看法，你的目的是加薪，所以努力把上面话中的意思表达出来。 --- ...

最好是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下提出加薪，否则不要轻易提加薪。当你提出加薪时，其实就跟领导全盘抛出你的想法了，如果你为单位创造的价值不够，很可能老板会找个性价比更高的员工替代你。你就会面临失业风险，所以，在跟领导谈加薪时，选对谈判时机很重要，否则一切都是徒劳白忙乎。

首先你端起一杯酒，大声说：再好的宴席也有散，喝完这酒就滚蛋！然后请领导讲话，他肯定气得要死，然后你说：不送。即可。———你这人真有意思，请领导吃饭你不能表现出是因为加工资，要让领导感觉是你尊敬他，所以第一个酒肯定得你先表示热情友好才行，先让领导讲话，那么正式，领导怎么和你交心...