先表达感谢:首先,可以向老板表达自己的感谢,感谢公司给予的机会和平台,以及老板的支持和信任。这样可以营造一个良好的沟通氛围,让老板更容易接受自己的请求。提及业绩表现:可以提到自己的业绩表现,强调自己在工作中所取得的成就和贡献。这样可以向老板证明自己已经具备了涨工资的资格和条件,让老板更容易...
1、说感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。我们想要加薪,必然要先感谢一下公司,感谢一些领导的栽培,算是开场白吧,让领导先高兴一下,不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪,不仅不涨工资还会被骂,甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告,让领导一目了然地看到你的贡献。...
在领导布置工作时开玩笑提涨工资的事 如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话,那还是等领导来主动找我们吧,当然不是主动来找我们加薪,而是给我们下达工作任务,这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向,比如可以开玩笑的说:”如果每个月的工资跟工作量提升的速度一样,该多好呀!...
第一,提前预约时间与领导沟通。不需要太长的时间,15 分钟就够了。但需要注意的是,一定要把这个会议在领导的日程上确定下来,创造一个谈判的专业环境,而不是你的老板在谈话中时不时检查时间,害怕错过下一场会议。第二,提前准备好开场白也是很重要的。在一场可预见的艰难谈话中,最困难也是最让人...
1. 选择合适的时间和方式 2. 表达感谢 3. 提及业绩表现 4. 提出具体要求 5. 强调对公司的贡献 6. 表达对公司的忠诚 以上是提涨工资开场白的建议,按照这个结构进行表达,能够更好地让老板了解你的需求,并达成涨工资的目标。
您是领导,肯定能明白。我想的是公司能不能在我的工资这一块而提升一些,当然我会一直努力把工作做好,而且也更愿意为了公司在自己的位置上做的更好。希望您考虑一下!PS:在你讲话过程中,领导肯定会多次打断你的讲话来发表个人看法,你的目的是加薪,所以努力把上面话中的意思表达出来。 --- ...
最好是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下提出加薪,否则不要轻易提加薪。当你提出加薪时,其实就跟领导全盘抛出你的想法了,如果你为单位创造的价值不够,很可能老板会找个性价比更高的员工替代你。你就会面临失业风险,所以,在跟领导谈加薪时,选对谈判时机很重要,否则一切都是徒劳白忙乎。
首先你端起一杯酒,大声说:再好的宴席也有散,喝完这酒就滚蛋!然后请领导讲话,他肯定气得要死,然后你说:不送。即可。———你这人真有意思,请领导吃饭你不能表现出是因为加工资,要让领导感觉是你尊敬他,所以第一个酒肯定得你先表示热情友好才行,先让领导讲话,那么正式,领导怎么和你交心...