高级员工。OPPO公司是广东一家致力于研发数码电子产品的国有企业。其年薪80万元属于高级员工。公司成立于2004年，是一家全球性的智能终端和移动互联网公司。

高级后端工程师。OPPO广东移动通信有限公司是由陈明永等人于2004年创立，是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，业务遍及50多个国家和地区。该公司各管理机构十分完善，工资水平很高，年薪80万元的岗位属于高级...

高等级别。OPPO团队有几千人规模，平均年薪已经超过50万元，这些部分从华为海思和紫光展锐挖来。所以100万年薪，属于高等水平。

25000-29000元。oppo工资待遇——13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

p9。根据查询百度大数据得知，oppo是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，在公司内部年薪45万的岗位是芯片设计、芯片验证等岗位，在公司内部等级属于p9级别。

oppo员工职级一共有14级,和华为岗位职级一样。12级是应届本科生,13级是硕士生,14级以上就是主管了,中间有小数点的细分,具体需要看工作年限和绩效,晋升机会很大,年轻人较多,12级大概22k左右,13级24k左右。oppo的员工福利...

年薪50的话不论在哪里都是属于高薪一族的。如果是在oppo的话，至少应该是在总监级别的了！

oppo员工职级一共有14级，和华为岗位职级一样。12级是应届本科生，13级是硕士生，14级以上就是主管了，中间有小数点的细分，具体需要看工作年限和绩效，晋升机会很大，年轻人较多，12级大概22k左右，13级24k左右。OPPO公司...

oppo没有18级员工。经查询相关资料，oppo内部员工分为O和P两个职级，以及外包序列，最低是12级，最高没有18级，12级大概22k左右。

图片来源oppo官网结合媒体披露，将OPPO过去的员工薪酬组成归纳为：员工的薪酬=基本工资+年终奖+股票（可能有）+日常福利起到托底保障功能的日常福利部分不再多谈，实际上，OPPO的员工薪酬主要来自（可能有的）股票...