外企员工是否适用于中国的《劳动法》?

发布网友发布时间：2022-05-15 13:52

共3个回答

热心网友时间：2023-10-26 01:48

当然适用。

劳动法：
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

劳动合同法：
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。追问我觉得也是！但是有个题是这样的：
根据现行规定，下列群体不适用《劳动法》的是( )。
A．外资企业职工 B．国家公务员
C．民办非企业单位职工 D．非公募基金会职工
答案是A，解析是：《劳动法》的适用范围。我国《*》规定：“中华人民共和国公民有劳动权利和义务。”《劳动法》对这些权利和义务作出了规定。
公务员是否不适用于《劳动法》，有专门的《公务员发》？
怎么解释？

热心网友时间：2023-10-26 01:48

凡在中华人民共和国境内的企业均适用中国的《劳动法》，包括外资企业。
《中华人民共和国劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
《劳动法实施细则》
1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。

热心网友时间：2023-10-26 01:49

应该适用。