发布网友 发布时间:2022-05-15 13:21
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-25 00:40
你说的这个问题,属于公司管理制度规范和个人私密信息范畴。
我的看法如下——
1、目前的通常情况,一般单位,工资发放清单都属于财务保密信息,不得随意公布的!
2、如果公司的工资是保密的,并且公司明确规定不得将个人的工资薪金公开的,那么,非特殊事项,不能公开工资信息;
3、单位职工的个人收入,包括工资薪金在内,属于个人的私密信息,非经特殊程序或者其本人授权、许可,一般不得公开透露;
4、如果公司没有规定工资信息不得透露的,并且被透露信息人员也不认为这个行为侵犯其个人隐私的,那么,财务报账员透露工资发放清单,可以不被追究责任;否则,就是明显违反公司制度、违反财务制度、侵犯个人隐私。
上述看法,供你参考。
热心网友 时间:2023-10-25 00:41
不能,任何一家公司对员工的工资都是保密的,财务一样不能违反。工资发放清单只能给上级或者公司老板查阅。不能让员工知道。热心网友 时间:2023-10-25 00:41
这个在以前,都是公开的。自从我去一个公司面试后,我知道了工资是不能问的,而且一起工作的也不能说,好像是规定,这是做什么呢?人与人之间的信任,从什么时候开始,变得这么模糊了呢?热心网友 时间:2023-10-25 00:42
好多私企都禁止员工私下打听或者议论其他员工工资报酬问题,财务人员更是不能和其他非财务人员谈论工资,这是犯了大忌。国企相对于好一点。热心网友 时间:2023-10-25 00:42
一般不太适宜。