终局裁决是什么意思

法律分析：终局裁决是指在审理结束后，由仲裁庭对案件的实质性争执焦点所作的最终裁决。如同法院的判决一样，一经生效，当事人必须无条件执行，不得再提起上诉。法律依据：《仲裁法》第九条　仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法...

终局裁决意味着一旦裁决作出，便不再接受进一步的诉讼。【法律分析】通常情况下，劳动争议的解决采取一裁二审制度。如果对仲裁结果不满意，当事人可以向基层人民法院提起诉讼。基层法院应在立案后三个月内审结案件，特殊情况下才可延长。如果对基层法院的判决仍不服，双方可以向中级人民法院提起上诉，这是最...

终局裁决是指一裁终局，不能再提起诉讼。【法律分析】一般的劳动争议是一裁二审制，对仲裁结果不服到基层法院起诉，基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。基层法院的判决如果不服，双方均可向中院上诉，至此才终审。法律规定劳动争议(追索劳动报酬等不...

1. 劳动仲裁中的“终局裁决”是指劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议作出的最终决定。该裁决一旦作出，即对用人单位具有法律约束力。2. 终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿以及赔偿金等争议，其金额上限不超过当地月最低工资标准的12个月金额。3. 另外，对于工作时间、休息休假、社...

终局裁决的含义：终局裁决是在仲裁程序结束后，仲裁庭就案件中的核心争议问题作出的最终决定。这个决定具有法律效力，当事人必须无条件履行，且不得对此提起上诉。法律依据：根据《仲裁法》第9条的规定，仲裁遵循一裁终局的制度。这意味着一旦仲裁裁决作出，当事人就不得针对同一纠纷再次申请仲裁或向法院...

法律分析：终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。

1. 法律分析：所谓的“终局裁决”，是指劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作的裁决。这种裁决一旦作出，即对用人单位产生法律效力。2. 劳动争议的终局裁决适用于以下情况：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，且请求金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；以及因执行劳动标准...

终局裁决的规定包括：1、终局裁决是在审理结束后，由仲裁庭对案件的实质性争执焦点所作的最终裁决。如同法院的判决一样，一经生效，当事人必须无条件执行，不得再提起上诉；2、终局裁决是仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。法律依据：《...

1. 终局裁决是在审理结束后，由仲裁庭对案件的实质性争执焦点所作的最终裁决。一旦生效，当事人必须无条件执行，不得再提起上诉。2. 终局裁决是仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条...

法律分析：劳动仲裁的“终局裁决”，是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决，该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，...