发布网友 发布时间:2022-05-15 17:47
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热心网友 时间:2023-09-06 18:58
首先应该搞清楚自己在这个企业的工作年限,比如你从1995年或1996年至今一直在这个企业里工作,并且你今年的年龄到了法定退休的年龄(男性60周岁),企业里没有为你缴纳社保险,那么你可以要求企业为你补缴这15-16年的社保险后就可以办理退休手续领取退休金了。
如果你是从2000年开始在这个企业里工作到今年到了法定退休年龄(男性60周岁),那么你只能要求企业为你补缴这11-12年的社保险,余下的由自己缴纳直至满足累计缴纳15年的年限(或咨询当地社保局可否一次性趸交余下的不足年限,)就可以领取退休金了。
如果企业不能满足你这合理合法的要求,那么你就可以到企业所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果你在这个企业里工作年限得到确认的话,企业必须为你补缴他应该缴纳而未缴纳的社保险。
你还应该明白,并不是所有到达法定退休年龄办理不了退休手续都是企业的原因,比如你在53岁时才进入这个企业里工作,这个企业都给你按时缴纳了社保险,最后不也就是7年的缴费期吗?余下的只有你个人补缴之后才可以的,这个和企业是没有任何关系的。
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