请问,上班忘记打卡,没有算工资,合法吗?

发布网友发布时间：2022-05-15 14:39

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热心网友时间：2023-10-28 11:15

由于自己的疏忽，忘记打卡，没有工作出勤记录，不算工资，我想是合理合法的。
但是针对这种情况，公司应该给予员工申诉的机会及途径。
要是没有，也只能说现实给你自己上了一课。
不要去纠结了，下次不要再犯就好了。

热心网友时间：2023-10-28 11:16

合法，上班忘记打卡，没有算工资，这是工厂的一项制度，每个人是必须要遵守的，否则就乱套了，所以现在大部分的单位，都打卡，这是一种管理。

热心网友时间：2023-10-28 11:16

这种事情一般是不合法的，只能说你这种公司实在不人性化了，太坑爹了，早走早好，还有既然来上班，自己就要自觉点

热心网友时间：2023-10-28 11:17

用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录

社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2、工资发放记录

如盖章的工资条、工资卡的银行记录

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）

4、房贷收入、缴税证明

可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

5、考勤卡

最好原件，且有公司的公章之类的。

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等

最好有原件。

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等

最好有原件。

8、工作记录、出差的相应证据等

最好有原件。

9、劳动监察部门投诉的记录

10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明

11、录音

在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。

热心网友时间：2023-10-28 11:17

具体看公司的劳动合同以及规章制度