什么是劳务派遣,劳务派遣的含义

发布网友发布时间：2022-05-15 14:24

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热心网友时间：2023-10-27 14:48

目前，许多国家都存在劳务派遣这种用工方式。但是，由于各国经济背景和法律制度存在较大差异，对劳务派遣这种用工形式的称谓也各不相同。什么是劳务派遣,常见的表达方式有劳动派遣、雇员租赁、雇员派遣、员工派遣、共同雇用、劳动力派遣等。2002 年《***关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》在说明灵活的就业形式时，使用了“劳务派遣”一词。此后，地方性法规和理论界的探讨中也开始使用“劳务派遣”一词。
什么是劳务派遣：由派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，形成传统意义上的劳动关系；被派遣劳动者向要派单位提供劳务，两者之间虽然存在劳动力给付的事实，但并不存在劳动关系。劳务派遣是近年来随着就业形势的变化和用工需求的改变而产生和发展起来的一种新的用人方式，在许多行业已经表现出了极强的是适用性。一方面用人单位可以根据自身特点、行业要求、业务发展趋势的变化，通过劳务派遣雇用合适的人员，使企业得到最好的人力资源；另一方面，劳务派遣服务机构则根据社会需求有针对性的招揽人才，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，进行必要的培训，并将员工派遣到用人单位工作，并为员工提供社会保险、后勤保障等综合服务。此外，劳务派遣也可以降低劳动者的就业成本。
劳务派遣法律关系中，什么是劳务派遣,派遣单位与用工单位的劳务派遣协议是劳务派遣存在的基础，没有用工需求，劳务派遣就不可能存在。在此基础上，发生了不存在劳动关系的被派遣劳动者与用工单位之间的劳动力给付行为，从而使雇佣和使用发生了分离。什么是劳务派遣,《劳动合同法》规定了劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者之间的权利义务，将派遣单位与劳动者之间传统的劳动合同关系和劳动者与用工单位之间的“非传统劳动关系”作为调整对象，包含了三个主体、两个不同性质的合同。因此，“劳务派遣”是一种突破了传统劳动法关系的概念。