从法律的角度看,公司有权监控员工手机APP吗?

发布网友发布时间：2022-05-15 22:13

共5个回答

热心网友时间：2024-02-28 10:31

当然没有，手机属于员工的私人财产，手机内的信息也属于员工隐私，任何人都没有权利侵犯他人隐私。一些企业为了防止员工偷懒竟然用电脑软件监控员工手机app，这种行为无形中已经触犯了法律，更侵犯了员工隐私。员工上班穿着的衣物以及携带的物品都属于私人财物，公司没有权利侵占。更没有权利侵犯员工隐私，监控员工手机app 。而工作八小时之外就属于私人时间，公司没有权利要求员工加班。虽然很多公司愿意支付高额加班费，但是员工有权利拒绝。

公司没有任何权利监控员工手机APP

公民的隐私权神圣不可侵犯，即使是父母也没有权利侵犯孩子隐私。家里桌面上有一张未开封的孩子信件，如果父母私自开封并且阅读，那就属于侵犯孩子隐私的行为。手机是员工的私人财务，他们有权利决定如何使用，也有权利决定使用什么APP。如果公司禁止员工在工作时间开启无关的手机APP ，那么可以制定严格的*，但绝对没有权利对使用者进行监控。

员工的隐私神圣不可侵犯

无论未成年子女、普通职业人还是作为公众人物的明星，每个人都有隐私权。侵犯他人隐私的行为违反了法律，当事人有权运用法律器维护自己的合法权益。如果公司为员工配备了工作手机，那么在工作中有权利对手机APP进行监控，因为该手机只用于工作。对于员工的私人手机，公司绝对没有权利监控。员工只出卖劳动力和时间，并没有出卖隐私。

员工和企业之间是平等关系，而一些企业管理者自认为给员工提供了工作机会就可以对他们颐指气使，甚至侵犯员工的隐私和其他权利，这些企业的行为无形中也触犯了法律，员工可以拿起法律武器维护自己的合法权益。

热心网友时间：2024-02-28 10:32

这要分两种情况来说明。
第一种情况是，公司没有特别发给员工手机，员工的手机是私人物品，手机也会用于办公，这种情况手机，公司无权监控员工手机app。
第二种情况是。公司有专门发手机给员工办公，这种手机属于专业办公手机，这种手机里面的app都要接受公司的监控，由于主要是通过公司手机办公，在请假或者离职时必须把手机交回管理人员，这种手机公司有权监控员工手机里的app。

热心网友时间：2024-02-28 10:32

热心网友时间：2024-02-28 10:33

从法律的角度来看，公司并没有权利去监控员工的手机APP，因为员工的手机APP属于员工的隐私。而公司如果这么做，就侵犯了个人的隐私权。在法律上是不允许的。

热心网友时间：2024-02-28 10:33

从法律角度看，公司是没有权利监控员工的手机，更不能强制性的实施策略，否则就是违反了公民的人身自由权和隐私权。