如何提醒老板发工资

发布网友发布时间：2022-05-15 22:22

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热心网友时间：2022-07-18 16:01

其实这很好办，我们就不提什么劳动法的事了，虽然劳动法有规定，但如果按章办事的话难免不符合实际情况，我给你出几个主义吧，这种事我以前遇到过，应付起来也是得心应手。

每个人的性格不同，沟通能力不同，所以采用的方法不同。对于私企来说，如果在一、二线城市，老板一般是不会拖发工资的，除非是遇到节假日或忘记了，此时我们就需要提醒他。如果自己是个性格耿直的人，自己有上司的话不妨先更上司沟通，毕竟自己越过上司去找老板于理不合，且容易得罪直属上司。

如果没有上司，平时与老板的关系还不错的话，我的意见是直接跟老板说，但不要当着同事或其他人的面说。老板刻意也好，遗忘也罢，我们都要给老板留些颜面。不按时发工资虽然是错的，但无伤大雅，也没必要闹得很僵。我们只要私下跟老板说工资该发了即可。

如果作为领导，下属有人像你反映工资延发的话，你可以先安抚员工，告知员工再等等看。另外一面，以第三者的身份去告知老板，与老板协商处理方案，一般的老板只要懂事，就会立马告知你原因，且给出解决方案。

如果是自己个人情况的话，我给出的建议是找一个冠冕堂皇的理由，哪怕老板明知道你这个理由是假的，但也要有一个能说得过去的理由。比如说：“老板咱们工资还没发呢，我孩子明天教学费，能先把工资先给我一点么？”此时，老板肯定会发你工资，如果因为手里没钱，起码也会给你先拿一部分。

最后，手段不重要，重要的是结果，只要拿到钱，在不触犯法律、不违背道德的基础上一切都可操作。另外，不管采取哪种方法要工资，千万要记住态度必须好，先不说最后给不给工资，起码态度上不要让老板感到不适。欠你钱是真，但没拿到钱之前最好心平气和。