调岗很常见,单位可以随意变更我的岗位吗?
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发布时间：2022-05-13 19:54
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热心网友
时间：2023-08-19 04:10
在职场中调岗和换工作是一个常见的事情，但是这并不意味着用人单位可以随意变更员工的岗位，根据劳动合同的相关规定，变更工作岗位就属于变更劳动合同，而变更劳动合同应当遵守平等自愿协商一致的原则，且不能违背法律规定，所以公司在变更工作岗位之前，一定要员工你协商一致，在征得员工的同意之后，才能变更相应的工作岗位。
在工作中我们经常会遇到一些企业，由于组织架构的变动，会调整员工的工作岗位，还有一些企业为了让员工自动离职，就私下增加员工的工作量，还有调换员工的岗位，如果遇到这种不公平的事情，一定要保存好相关的证据，然后及时向劳动部门进行仲裁，有一些企业为了达到利益最大化而无所不用其极，再加上员工相对于企业来讲属于弱势群体，如果员工的利益受到侵犯的时候，一定不要忍气吞声，而是向劳动部门进行投诉。
如果劳动者因不能胜任工作岗位而变更，这是属于用人单位的自主权劳动者应该服从单位的分配，如果这个岗位的工作你完成不了，很有可能就会给公司造成一定的经济损失，但是如果企业通过调换岗位来故意为难你的，那么企业这样的做法肯定是不对的。
在外面上班的时候会遇到形形色色的问题，所以我们一定要做到眼观六路，耳听八方，首先要在工作中干出自己的成绩，要认认真真的把自己的本职工作完成好，我相信只要你做的出色，为公司创造利益，公司也不会随随便便的调换你的岗位，或者把你开除，如果确实遇到用人单位随意的对员工工作岗位进行变更，甚至进行威*，可以对公司进行起诉并要求赔偿。
热心网友
时间：2023-08-19 04:10
调岗很常见，单位可以随意变更我的岗位吗？调岗确实很常见的，一般在一个公司里面岗位都是匹配的，一个公司需要多少岗位，一个岗位需要多少人都是固定的，公司不会养闲人，如果你的这个岗位不适合你或者这个岗位现在不需要那么多人，那么就会出现调岗或者是辞退的情况，劳动法明确规定不可以随便辞退员工，所以大部分常见的情况就是调岗，调到一个公司感觉你对他有用的岗位或者是公司认为你可以在这个岗位发挥一定的价值。
虽然调岗时很常见的，但是单位不会随时去变更你的岗位，公司会根据你的能力来给你安排岗位，除非你是非常有能力，而且各个岗位都能够做到如鱼得水，那么公司就会把你作为机动人员，哪里需要哪里搬；还有一种情况就是公司想要把你培养成领导，那么你肯定那个程序都要会，这就出现经常换岗位学习的情况，如果都不是，而你只是普通企业员工的话，我感觉可能你的职业生涯中你就会在一个岗位上直到退休。
一个公司就是有大大小小的岗位组成，然后每个岗位在进行人员填充，让大家各司其职，有条不紊的运行，这个公司就是良性发展，如果真没都缺，人员都配备不齐，那么这个公司就是残缺的，光靠几个人轮流调岗的话，这个公司是经营不长的。小编觉得如果你有足够的能力，感觉自己已经完全胜任自己当前的工作，可以往更高的方向发展，那么你就可以向公司申请调换岗位或者通过考核升级加薪。
以上是小编的个人观点，希望可以帮到您。
热心网友
时间：2023-08-19 04:11
热心网友
时间：2023-08-19 04:12
热心网友
时间：2023-08-19 04:12
