对部门的感受

发布网友发布时间：2022-04-21 20:51

共2个回答

热心网友时间：2023-07-22 10:35

　　时间过得很快，转眼间，我已经在一系学生会学习部工作学习了一个多学期了，虽然我只是个小小的干事，工作的时间并不是很长，但我从中学到了很多，这使我在思想上、能力上都有了很大的提升，并且也让我看到自己工作的不足。下面就谈谈这些日子我在系学生会中的心得和体会。

　　首先，就思想上来说，我转变了很多，刚开始我怀着和所有大一差不多的想法——锻炼自己的能力，但是加入学生会后，随着一个个活动的举办，一次次例会的召开，我开始认识到学生会并不是我刚开始想的那样，它是一个团体，是一个整体，每个人都是里面的重要一份子，你做的一切都会多多少少影响这个团队的好坏。就如我们学习部举办的“法庭对抗赛”，整个过程需要我们整个学生会各个部门的密切配合，宣传部的前期宣传，我们部人员的细心组织准备，女生部的礼仪工作，*团的纽带作用，这些中只要一个环节出了错，都会影响整个活动的进行。所以我们应该努力的做好自己的本职工作，因为学生会这个大家庭需要我们共同去维系。

　　其次，学生会的工作宗旨是为了学生服务，学生会维系着学校和学生，充当着桥梁的作用，但是学生会不同于其他社团和利益团体，它是自主管理学生的团体。它扎根于学生，为学生服务。比如篮球比赛，和我们部举办的四级交流会、新老生交流会，学生会举办这些活动都极大的丰富了学生的大学生活，使大家锻炼了身体，增长了知识，开阔了视野。

　　在学生会的这些日子里，我的能力得到了很大的锻炼，记得当初面试的时候，我害怕得不敢抬头，但是现在这种情况是再也不会在发生了。其次是办事交际能力，通过举办一些活动，我和外系的许多人认识了，有的还成了朋友。在学生会的这些日子里，我看得到自己身上发生的变化，但是我也发现了自己的不足之处，我的语言交际能力还要继续提高，这便是我以后工作中锻炼的重点。

热心网友时间：2023-07-22 10:36

一、部门间沟通一定要采用容易被对方接受的方式进行，否则，等于“对牛弹琴”，徒劳无用。因而，要这样做：

1、要设身处地的为对方着想，换位思考；

2、要不骄不躁、不卑不亢，做人做事有原则；

3、沟通之前要选好角度，准确定位，了解对方；

4、要有被他人说服的心理准备，切忌气馁；

5、要具备“以退为进”的兵家思想，折中不是你想要的最好结果。

二、部门间沟通一定要有“帮助别人也等于帮助自己”的想法，否则，一味寻求对方的帮助，只是索取没有奉献，N次之后，无形阻力会产生，进而会被放大。因此，要这样做：

1、沟通时要控制情绪，把握分寸，有争吵是必要的，但是，一定要尽量避免争吵；

2、平时要善于捕捉信息，沟通时要适时促进关系向好的、深入的、合作的方向发展；

3、绝对不能以自我为中心，杜绝凌驾于人，提倡高屋建瓴；

4、要记住有好的方案也需要有好的沟通态度、方式、技巧才能成功，否则，再好的方案也会变成一堆废纸；

5、沟通中的相互理解很重要，把握住场合与时机很关键。切忌唯我独尊，自私自利，心胸狭隘；

6、学会谦让，又要严以律己，具有宽厚待人的胸怀；

7、注重平时要多给予人以更多的帮助才有“雨露滋润禾苗壮”的收获。用到人时才想起去帮助人家，临时抱佛脚的做法不建议常用，“马脚”露出时也是你真容暴露时。

三、部门间沟通需要具备“能正确认识自己的错和同事的错”的包容心态。不妨采取以下方式试试：

1、第一个假设同事不会错；

2、如果同事错了，第二次假设是自己看错了；

3、如果不是自己看错了，第三次假设一定是因为自己的错才造成同事的错；

4、最后一次假设同事不会错，那么，你的这种包容心一定会让你逢事都很不错。

5、勇于承认，敢于修正，才是有容乃大的包容心态所具备的。