春节加班工资怎么算
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发布时间：2022-04-21 21:09
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好二三四
时间：2022-07-05 12:25
春节加班工资咋算 今年春节加班费是平常的多少倍
今年春节2月11日-17日放假调休。其中法定节日是12-14日，在这3天加班，应按本人工资的3倍支付加班工资。另外4天是借用的双休日，如果不能倒休，应按本人工资的2倍支付。以北京为例，按2020北京最低工资标准2200元计算，春节在岗7天最少可以拿1718.5元。
2021春节加班计算方法：
法定节假日加班工资=月工资基数除以21.75天×300%×加班天数。(大年初一至初三)
休息日加班工资=月工资基数除以21.75天×200%×加班天数。(除夕、大年初四至初六)
按照南京实行的新最低工资标准1770元计算，日工资最低约为81.4元(日工资等于月工资收入÷月计薪天数，计薪天数为21.75天)。
那么，春节法定假日的加班费每天最低为244.2元.
休息日的加班费每天至少为162.8元。
如果7天都加班了，那么合计的加班费最低为1383.8元。“7天全加班了，加班费合计为17天工资，相当于大半个月工资了。
春节的习俗习惯有哪些?
春节习俗：过“除夕”
春节的前一天叫“除夕地叫作“年三十”。从前，除夕这一天晚上，有些人家要请天上的神仙下来和人们一起过年，祈求他们保佑全家平安。解放后，封建迷信破除了，有些习俗却保留下来。除夕全家人围坐在一起，高高兴兴地吃“团圆饭”，不少地方还得通宵不睡觉。俗话说：“人勤春来早”。这种熬夜表达了人们盼望新春快些到来的愿望。
春节习俗：吃饺子
大年初一的早上，我国北方广大地区人民有吃饺子的习惯。
三国时代，我国就有饺子这种食品了。在新疆的一座朝代古墓里，曾发现过一盘饺子，样子和现在的差不多。从前，人们在包过年饺子的时候，要在一个饺子里包上一点金银或是珠宝。谁吃到了就算谁有福气。现在人们不信这些迷信的说法了，可是有人还是愿意在饺子里包上一点特殊的东西，象一片苹果、一办桔子或一粒红枣。看谁能碰巧吃到，这是为了增添节日的欢乐气氛。
春节习俗：贴春联
春节，许多人家的门上都贴着大红春联。
战国时期，我国就有春联。那时候的春联是在桃木板上面刻着“神茶(t0)、郁垒(创)”的字样，叫“桃符”。传说神豢和郁垒是专门惩治恶鬼的神，把它们贴在门上，可以避免灾难。到了五代的时候。有个皇帝在“桃符--l题了字，这就是最早的春联。后来，人们用红纸写上黑字的春联代替了“桃符”。随着时代的变迁，春联也换上了新的内容。
好二三四
时间：2022-07-05 13:29
春节期间安排工作有加班工资吗
有。根据相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
春节期间安排工作加班工资怎么算？
2月12日-14日（初一至初三）加班费：
日工资（月工资÷21、75）×300%×天数；
小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
2月11日（除夕）和2月15日-17日（初四至初六）加班费：
日工资（月工资÷21、75）×200%×天数；
小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。
加班要求：
（一）每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。
（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。
（三）延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。
公司不支付加班费怎么办？
单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。
1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。
4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。
从以上四种渠道上看，最经济的是协商和调解，但成功率低。劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，可以依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法发生法律效力后，都可以强制执行。从法律效力上看，劳动监察和劳动仲裁是同等的。
好二三四
时间：2022-07-05 13:59
大年初三上班几倍工资
三倍。春节的法定节假日有三天，即初一至初三，这三天加班有三倍工资。
大年初三加班工资怎么算？
日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；
小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
根据相关规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者有权拒绝加班：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。也就是说，春节期间，如果用人单位安排加班，需与员工协商，只有在员工自愿的情况下，才可以安排加班，而且加班时间有限制。
如果公司威胁开除辞退，劳动者又该如何应对？上海浦东法院日前发布案例，或可为广大“打工人”增添更多底气。
某咨询公司的软件工程师小张因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁，小张获赔19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。
有媒体评论，“劳动者休息休假权利不容侵犯，即便是节日期间要求员工加班，也应征得员工同意。假期仍派活，不服就辞退，如此严苛做法不仅失了人情味，也有违劳动法。”
大年初三风俗：
1、安睡迟起
因为自大年三十除夕夜到初二期间大伙大多都守夜劳累，所以到了初三这天便可以安睡迟起，好好调理调理身体，养足精神，以备新年里精神抖擞。
2、烧门神纸
古代的人们到了大年初三这天会把过节的松柏枝及所挂的门神等一起焚化，表示年过完了马上要开始经营生意了。所以有句俗谚说“烧了门神纸，个人寻生理”。
3、老鼠娶亲
根据我国古代的传说，大年初三是“老鼠娶亲”的日子，所以相传入夜后，就必须早早熄灯就寝，让老鼠家族们举行婚礼，并在家中各处撒盐与米，意思是要与“老鼠分钱”。
4、谷子生日
民间以为正月初三位谷子生日，这一天祝祭祈年，且禁食米饭。
好二三四
时间：2022-07-05 13:59
大年初三上班几倍工资
三倍。春节的法定节假日有三天，即初一至初三，这三天加班有三倍工资。
大年初三加班工资怎么算？
日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；
小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
根据相关规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者有权拒绝加班：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。也就是说，春节期间，如果用人单位安排加班，需与员工协商，只有在员工自愿的情况下，才可以安排加班，而且加班时间有限制。
如果公司威胁开除辞退，劳动者又该如何应对？上海浦东法院日前发布案例，或可为广大“打工人”增添更多底气。
某咨询公司的软件工程师小张因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁，小张获赔19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。
有媒体评论，“劳动者休息休假权利不容侵犯，即便是节日期间要求员工加班，也应征得员工同意。假期仍派活，不服就辞退，如此严苛做法不仅失了人情味，也有违劳动法。”
大年初三风俗：
1、安睡迟起
因为自大年三十除夕夜到初二期间大伙大多都守夜劳累，所以到了初三这天便可以安睡迟起，好好调理调理身体，养足精神，以备新年里精神抖擞。
2、烧门神纸
古代的人们到了大年初三这天会把过节的松柏枝及所挂的门神等一起焚化，表示年过完了马上要开始经营生意了。所以有句俗谚说“烧了门神纸，个人寻生理”。
3、老鼠娶亲
根据我国古代的传说，大年初三是“老鼠娶亲”的日子，所以相传入夜后，就必须早早熄灯就寝，让老鼠家族们举行婚礼，并在家中各处撒盐与米，意思是要与“老鼠分钱”。
4、谷子生日
民间以为正月初三位谷子生日，这一天祝祭祈年，且禁食米饭。
好二三四
时间：2022-07-05 14:45
大年初五加班是几倍工资2021年2月16加班工资怎么算
两倍工资。春节初一至初三为三倍工资，除夕和初四至初六为两倍工资。具体初五工资算法如下：
初四至初六加班费：
日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；
小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。
相关规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
大年初五风俗习惯：
1、祭财神
祭财神不仅是南方的传统，在我国北方的很多地方都会在正月初五祭财神。民间传说财神也称五路神，即祭户神、灶神、土神、门神、行神，所谓五路，指东西南北中，意为出门五路，皆可得财。
因此，每到过年，人们都在正月初五零时零分，打开大门和窗户，燃香放爆竹，点烟花，向财神表示欢迎。接过财神，大家还要吃路头酒，往往吃到天亮。大家满怀发财的希望，但愿财神爷能把金银财宝带来家里，在新的一年里大发大富。
2、送穷
正月初五“送穷”，是中国古代民间一种很有特色的岁时风俗。其意就是祭送穷鬼（穷神）。送穷还有许多别称，诸如“送五穷”“赶五穷”“送穷土”“送穷衣”。民俗认为，元旦至破五不倒垃圾，能够聚财，否则就倒了“福气”。然而，垃圾堆多了，毕竟影响卫生，所以到初五要倒出去，又有了讲究，叫“送穷”。
送穷的方式颇多。简单的只是清早响着爆竹把垃圾倒出门外完事，复杂些的则要用纸剪一个小人（穷媳妇）送走，甚至还要让她背个装了垃圾的纸袋送在门外；更有破五饱食或汲水满瓮的，称“填穷”，或者把别人家的“穷媳妇”拿走，称“得富”。
3、扫房子
大年初五，人们黎明即起，放鞭炮，打扫卫生。打扫卫生是一种彻底的大扫除。从每间房屋里把垃圾扫出门外。腊月三十到正月初五以前，一般是不允许搞卫生的，也扫扫地，但只能在屋里扫，垃圾只能先放在屋里的拐角处。特别大年初一，那是一扫帚也不能动的，说是动了就将好运气弄掉了。
可到破五这一天，却非彻底地搞一回大扫除不可了。等到垃圾扫出大门，扫到一个角落，便也将鞭炮从屋里放到了屋外，于是拿来一个极大的爆竹，放在那垃圾堆上，点燃了，轰隆一声，仪式完毕。人们说：这下子，一切穷气穷鬼都给赶跑了，于是吃饭。
4、接路头神
路头又称“五路神”。据说元末有一何五路，为抵御外寇而死，人们因此祀他为神，名“五路神”。但此五路神似乎与作为财神的路头五路神无涉。或又以五路神实为五圣神，或曰五通神，在康熙年间汤斌毁禁上方山五通寺以后，民间不敢祀五通神，故改其名为路头而祀之。一般以此路头为古五祀中的行神，所谓五路乃东西南北中也；财货无不凭路而行，故人们以行神为财神，谨加祭祀，冀求它引财入门，或出行获利。古人外出行旅，祭祀路神以求平安，此为“祖道”之俗；吴俗接路头，祭祀的也是路神，而这路神变成财神。
俗以为接路头，越早越好，最早接到的才是真神，特别灵验，因此叫“抢路头”。有的地方，真的在元日初四便“匆匆抢路头”了，且相沿成俗。既然路神已不再是行旅的保护者，人们便不再在赴旅时祭祀它了。至于人们在元月初五祭拜路头神，并以此日为其生日，乃五路神中之“五”与初五之“五”牵连之故。
５、要放鞭炮
初五这一天，家家户户都要放鞭炮。人们要用鞭炮从每间房屋里往外放，边放边往门外走，意思是将一切不吉利的东西、一切妖魔鬼怪都轰出去，让它们离我们远远的，越远越好，尤其放“二踢脚”称“崩穷”，把“晦气”、“穷气”从家中崩走。
６、要吃饺子
大年初五这天，民间通行的食俗是吃饺子，俗称“捏小人嘴”。因为包饺子时，要用手一下挨一下地沿着饺子边捏。据说，这样可以规避周围谗言。此外，妇女们在这天还要找出几件旧衣服来拆拆，谓之“拆小人”。这样可以免霉运。
按照旧的习惯要吃“水饺子”五日，北方叫“煮饽饽”。如今有的人家只吃三、二天，有的隔一天一吃，然而没有不吃的。从王公大宅到街巷小户都如是，就连待客也如此。初五这天，有些地方饺子里还要包上硬币、蜜枣、红糖等，寓意发财、好运早来、甜蜜和美。
好二三四
时间：2022-06-19 13:57
春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
热心网友
时间：2022-06-19 11:05
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。
2月1日到2月3日是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。
需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。
热心网友
时间：2022-06-19 12:23
今年各地均发出“非必要不返乡”的倡议，留守人员较往年增加，在岗人数也有所增加。那么对于春节加班的市民而言，可以拿到多少加班费呢？26日，市人社局相关负责人向记者详细解读了算法。“初一、初二、初三加班可拿三倍工资，由于除夕（2月11日）和2月15日、16日、17日不是法定节假日，加班的员工若不能安排补休，应当拿2倍工资。”该负责人解释说。
据介绍，《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二款规定：“春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。”所以，真正的法定节假日只有正月初一到初三这3天。今年2月11日（除夕）、2月15日至17日属于调休。
举个例子，如果员工每月可拿4000元工资，那么春节期间加班，三倍日工资的计算方式为：4000·21.75·300%≈551.7（元），2倍日工资的计算方式为4000·21.75·200%≈367.8（元）。（注：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号），21.75天为明确的月平均工作天数。）
扩展资料：
春节“四留”举措的主要内容：
一是送温暖留心，就地过年要有温度、有年味，相关部门将指导各地组织多种形式的送温暖和集体过年活动，鼓励企业发放留岗红包、过年礼包，力争以暖心的举措让务工人员安心过年。
二是强*留岗，就地过年也要有岗位、有保障，相关部门将鼓励引导企业结合生产需要和劳动者的意愿合理安排生产，错峰放假或调休，切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益，同时加大失业保险稳岗返还，以工代训等*的落实补贴力度，指导用人单位稳定劳动关系，不裁员、少裁员，力争以*促进企业以岗留工、以薪留工。
三是稳生产留工，就地过年也可以有作为，相关部门将强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制，支持开展用工余缺调剂，根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位，力争让有意愿的务工人员在就业地为抗疫保供做出贡献，也要提醒在春节假期安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资。
四是用服务留人，就地过年更要有帮扶、有支持，相关部门将为有需要的求职者提供“一三一”的就业服务，即“一次职业指导、三个合适的岗位信息、一个培训项目推介”，举办多频次分行业、分工种的专场招聘，同时为符合条件的失业人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助，力争以真情服务更好满足就地过年劳动者的需要。
参考资料来源：襄阳市*－春节加班工资怎么算？
热心网友
时间：2022-06-19 14:14
节假日加班工资标准：安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。
二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%支付工资报酬。三，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%工资报酬。
我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的，视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下，取得劳动者同意后，才能加班。
这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。
对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据您提问的问题，我这边给您回答了之后，并且发送了与您问题相关的法律知识知识，这些都是对您很有帮助的，您这边可以看一下我给您发送的内容
热心网友
时间：2022-06-19 16:22
2015年大年三十、初一、初二算三倍工资
2015年春节安排详见：
**关于2015年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2014〕28号
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
