公司规定每个员工每天都要对自己的岗位进行记录表填写，如果不填写就罚款50块钱，合理吗？

发布网友发布时间：2022-05-13 05:03

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热心网友时间：2023-11-20 00:39

合理啊，这个就是企业自己的行政管理手段或制度，只要这个罚款的金额不是太离谱就不算违规，因为他的目的是督促你更好的完成任务，而不是一些剑走偏锋的纯粹的*你干活和就为扣你钱。

热心网友时间：2023-11-20 00:39

这无所谓合理不合理，每个公司都有其自己的管理方法和模式。如果你无法接受这种规定可以向公司领导反应，若得不到回应就只有离开一途了。

热心网友时间：2023-11-20 00:40

对于一个公司来说，良好的管理手段是保证公司正常运行的有效手段。所以有效的管理手段就是合理的，员工配合不要怕麻烦。

热心网友时间：2023-11-20 00:40

1、公司采取罚款方式作为内部行政管理的措施是不妥当的，但具体情形仍应结合实际情况再作判断，例如，如员工的错误行为直接导致公司发生财产损失，那么，公司采取相关处罚措施则应予支持，应视公司内部管理制度而定；
2、如题所述，如员工未执行公司规定的操作而导致公司经营发生损失，且公司内部管理制度已明确处罚标准并已告知员工，那么，一般认为公司的该举措是可执行的，否则，无依据的处罚在法律层面则不予支持；
3、可见，应根据实际情况结合公司制度再作分析判断；
4、以上仅供参考，请予核实，依法操作。