派遣制是正式编制吗派遣制

发布网友发布时间：2022-05-13 05:49

共1个回答

热心网友时间：2023-11-23 08:34

摘要两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。咨询记录 · 回答于2021-05-20派遣制是正式编制吗派遣制你好，我是百度客服华姐，很高兴为您服务，正在为您查询中，需要花点时间查询，打字，整理，会让您等待，我会努力为您查找相关内容，如果后续的服务会让您满意，请为我赞，如果服务不到位，还请提中肯建议感谢？能回答吗？亲，如果是公职单位，劳务派遣的人员属于服务购买，没有机会转为编制的。如果是企业，作为劳务派遣干活的，表现优秀的话，用人企业也是会考虑转为正式员工。是银行亲，银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。