工伤劳动仲裁要不要调解,我怕调解不成单位托我一两年

发布网友发布时间：2022-05-13 05:36

共3个回答

热心网友时间：2023-11-22 17:20

可以与用人单位在仲裁会的调解下协商解决的，当双方达成协商而用人单位又没有在规定时间内支付劳动者工伤保险待遇时，劳动者应当向执行局申请强制执行。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民*申请支付令。人民*应当依法发出支付令。

热心网友时间：2023-11-22 17:20

如果可以迁就的话，就调解嘛，要是价格差异太大的话，就调解不成功嘛，调解不成功后十五天内仲裁结果出来，出来之后，要等上十五天让企业方是否提出上诉，不上诉的话，判决生效，上诉的话，最快都要半年之后的事情了，所以，自己掂量一下，是否值得不尝试调解追问工伤终局裁决？

热心网友时间：2023-11-22 17:21

不调解，你想怎样？追问调解会少钱嘛