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残疾人保障金是必交税目吗?交纳数额比例是多少?

发布网友 发布时间:2022-05-13 07:56

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2024-02-21 17:29

按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询。
一般是每年交一次,会计分录:
借:管理费用——残疾人保障基金
贷:其他应交款——残疾人保障基金
缴纳时:
借:其他应交款——残疾人保障基金
贷:银行存款
推荐于2016-06-06知道答主回答量:0采纳率:0%帮助的人:0我也去答题访问个人页

热心网友 时间:2024-02-21 17:29

残疾人就业保障金征缴管理办法

第一条 为规范本市残疾人就业保障金的征缴和管理,进一步推动按比例安排残疾人就业工作的开展,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《北京市按比例安排残疾人就业办法》的有关规定,制定本办法。
第二条 本市行政区域内的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。
安排1名盲人就业的,接安排2名残疾人就业计算。
第三条 未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应按实际差额人数和市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金。每年的具体征缴标准由市*残疾人工作协调委员会公布。
第四条 残疾人就业保障金按年征缴,由市、区(县)残疾人就业服务机构审核、主管地方税务机关代征。
第五条 用人单位每年应在规定时间内,持《北京市按比例安排残疾人就业情况表》和职工总数统计证明等材料,到注册地的市、区(县)残疾人就业服务机构申报按比例安排残疾人就业情况。
未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,由残疾人就业服务机构核定其缴纳残疾人就业保障金金额。
第六条 区(县)残疾人就业服务机构应及时将各单位安排残疾人就业和应缴纳残疾人就业保障金审核情况报市残疾人就业服务机构,市残疾人就业服务机构汇总后报市地税局。
第七条 残疾人就业保障金按照税收有关规定在企业所得税税前扣除。
第八条 缴纳残疾人就业保障金的单位应在规定时间内,按照市、区(县)残疾人就业服务机构核定的缴费金额和主管地税机关的要求缴纳残疾人就业保障金。
对既不按规定安排残疾人就业,又不在规定时间内缴纳残疾人就业保障金的,按每日5‰计收滞纳金。
第九条 市地税局应及时将各用人单位缴纳残疾人就业保障金情况反馈给市残疾人就业服务机构。
第十条 人事、劳动保障部门应加强对用人单位按比例安排残疾人就业情况进行监督和检查,保障残疾人职工的合法权益。
第十一条 残疾人就业保障金为*性基金,纳入财政预算管理,专款专用,收支情况由财政、审计等部门监督和检查。
第十二条 市*残疾人工作协调委员会相关成员单位,应建立数据通报和会商制度,相互配合,切实做好残疾人就业保障金征缴工作。
第十三条 本办法自2006年7月 1日起施行。实施过程中遇到的问题,由市*残疾人工作协调委员会负责协调解决。
2007-09-08知道答主回答量:0采纳率:0%帮助的人:0我也去答题访问个人页

热心网友 时间:2024-02-21 17:30

1、这个是必须缴纳的,是企业必须负担的费用。
2、计算过程不是单纯的比例计算方法,要根据你们的职工人数,已经安置的残疾人人数,当地的社会平均工资以及地方税务局的具体规定来计算,各地是不同的。
2007-09-08知道答主回答量:0采纳率:0%帮助的人:0我也去答题访问个人页

热心网友 时间:2024-02-21 17:30

这是地方性规定,各地不一的,你要查找当地规定。好像北京、上海的内资企业有。
2007-09-08知道答主回答量:0采纳率:0%帮助的人:0我也去答题访问个人页

热心网友 时间:2024-02-21 17:31

如你公司有残疾员工的话,就不用交的
2007-09-08知道答主回答量:0采纳率:0%帮助的人:0我也去答题访问个人页
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