华为年薪百万的启示是什么?
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发布时间：2022-05-14 16:38
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热心网友
时间：2023-10-12 19:40
年薪百万是真有技术能力的人，他们一年能创造的价值不止几百万。给你百万年薪你能做什么
热心网友
时间：2023-10-12 19:40
年入500万的有千人 先来看看华为某位22级员工的收入，注意，先准备好擦口水的纸巾 1、工资情况 2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前) 2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前) 2、分红情况 2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日 2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为2014年4月1日 3、奖金情况 2014年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2015年4月20日 2013年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2014年4月16日 4、补助发放情况 2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元(税后) 2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后) 2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元(税后) 也就是说，这位哥们，2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万 据悉，这位华为员工，某地区部门销售副总裁，职级22级，在华为有千人左右，职务一般是地区部副总裁及以上，产品线副总裁级别及以上 年薪百万的超过1万人 华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别 华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的”
