发布网友 发布时间:2022-05-14 21:53
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热心网友 时间:2023-11-01 10:36
可以的。这是无效协议,因为首先是违法,违反了劳动法、劳动合同法、社会保险法。法律不保护违法协议。其次是员工可以以此为据,称企业违法,要求双倍赔偿。三是社保部门发现后,会对企业进行处罚并补缴五险。
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