职业规划：职业目标是企业的高管，应该怎么做？

发布网友发布时间：2022-04-21 21:51

共3个回答

热心网友时间：2023-06-27 04:37

既然想问有价值的建议，我就实话实说：
你可以先搞清楚，高管的能力素质模型是什么？对于你们这个行业又有哪些特殊要求。做高管，行业很重要。
你想直接去大型企业，基本没戏。因为你一没过人业绩；二不是名校毕业。对于你来说，现在比较可行的方法是做出过人业绩。
第一条路，想问你质量总监转副总有多大可能？在同一家公司，高层基本稳定，你等得到吗？
第二条路，和第一条路轻微的差异在于第一步是走专业序列还是直接转行政序列。没本质区别。能走得通哪条就走哪条。
第三条路，直接去小企业做总经理，人家会给你这个机会吗？而大企业如何能看得上小企业的总经理呢？这两步鸿沟都很大。
我个人以为，主要是根据外部机会来定的。个人倾向你还是走前两者吧。小企业也是五脏俱全，你还是缺少全面管理经验。一个质量管理你能做11年，说明你对职业规划还是没有太多想法的。追问非常感谢您打这么多字，我想略解释一下
质量管理做了11年是因为我大专毕业，能做到经理位置不容易，期间结婚买房生孩子，且上班离家很近，这也导致了我的惰性。

我现在想先去小公司做运营总监（属于全面管理岗位，上升机会多），做出一些业绩尽快提升，同时读北大或北师大的心理学博士，然后再去大型公司做副总。

以上是初步设想，不知是否可行，期盼您的建议。

追答嗯，对于别人的梦想，我都抱着认真的态度回答。不能盲目鼓励，也不嘲笑。
你能做到经理不容易，但是，你要比较竞争的人很多毕业院校都比你好。社会可不管你多么不易。这个问题可以从两方面看：有的人认为你毕业大专，可能会成为不利点；有的认为你起点低点，说明你其他方面强，比如韧性、执行力、情商等非学习因素。最终落到还是你到底综合水平如何。
去小公司做，公司内部很难有章法。有更多让你做事的机会，但是，不是别人教你，你得教别人，这种学习还是靠你自己，因为你是领导。
读博士，能补足你的学历不足，说明你还是有强大学习能力的。但，博士是学术专业性学习，实践应用性不强。但社会还是有人会认。你需要考虑的是投入和回报的匹配性，毕竟还是机会成本很大的。一般工作十年以上的人，用人单位更多的是看你的做事能力和业绩，其次是执业资格，其三才是学位学历。到达高管有个不可逾越的台阶，就是业绩这个台阶，尤其是带团队的业绩。
所以，我的建议一是不论如何选择，自己坚持学习和解决问题能力的提升；二是带领团队做点实实在在的业绩。

热心网友时间：2023-06-27 04:38

李彦宏20-30-40职业规划，如何从职场人变身企业领袖

热心网友时间：2023-06-27 04:38

选择1、2。不考虑3。