腰椎间盘突出已经认定为工伤了 能得到多少赔偿?

十级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算，相差很大，所以最好主动证明自己的实际工资收入。2、一次性就业补助金，6个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均...

腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目应当根据实际的伤害后果而定，一般伤害的可以赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、伙食费等，由于已经认定为十级工伤伤残的，还需要对伤残赔偿进行计算，具体情况结合实际而定。十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以2...

可以赔偿(一)工伤保险待遇;　(二)医疗康复和职业康复费用;　(三)工伤取证费和劳动能力鉴定费;.可以要求赔偿医疗费，误工费（单位支付），住院伙食补助，护理费．｝(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级...

如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的，那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的，因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症，所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件，如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。 一、腰椎间盘突出工伤赔偿吗?腰椎间盘突出症...

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...

4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资...

6个月的自己工资的伤残补助金，2个月的医疗补助金，6个月的就业补助金，后二者都是按当地社会平均工资支付。如果公司要倒闭了建议你到法院申请财产保全。

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3...

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七...

报工伤和不报工伤差别大啊。一、腰扭伤可以直接认工伤，申请工伤认定后，可按工伤保险条例规定赔偿医疗费（100%）、住院伙食补助费、护理费、停工留薪（工伤休假期间按原工资照发）。鉴定达伤残等级按工伤保险条例赔偿一次性伤残补助金，用伤残复发的医疗费。解除或终止劳动合同时按所在省、市的工伤保险...