工伤骨折休息三个月怎么赔偿

发布网友发布时间：2022-04-21 21:38

共5个回答

热心网友时间：2023-08-08 07:01

根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，对于因为工伤而骨折休息三个月的话，这个时候本人所需要获得的赔偿，需要按照相关条例进行考虑。劳动者发生工伤的时候，一般情况下都是需要休息调养一段时间，这个期间为停工留薪期，享受到用人单位发放的一些福利。
法律分析
首先劳动者需要到所在地的劳动部门进行工伤认定的申请，如果劳动者受伤被认定为是工受的话，等到伤情平稳以后可以再去申请劳动能力的鉴定，用来鉴定工伤的等级，然后劳动者需要按照伤残的等级来计算伤残应当赔偿的数额。如果劳动者受伤之后被认定为工伤的话，可以享受以下工伤待遇：1.劳动者的医药费需要由用人单位进行全额的垫付；2.劳动者在停工留薪期内的工资，用人单位应该按照原始的待遇进行发放；3.劳动者在停工留薪期内如果需要护理的，那么要由用人单位进行负责；4.劳动者在住院期间的伙食补助费应当按照工伤职工所在地的标准进行发放；5.如果劳动者经过劳动能力鉴定后为1至10级伤残的话，1至6级伤残劳动者还可以享受伤残津贴，还有一次性的伤残补助金，5至10级伤残的劳动者在与用人单位解除合同以后可以领取一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等待遇。如果用人单位拒不履行上述所讲的义务，工伤劳动者可以到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请，维护劳动者自身的合法权益。劳动者工伤的赔偿标准应该依据《工伤保险条例》以及国家不同的地区出台贯彻实施《工伤保险条例》的实施办法相关法律规定来确定。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

热心网友时间：2023-08-08 07:01

出具三个月的诊断书。单位支付三个月及后续休息工资。还有住院治疗期间护理费，治疗费，药费，交通费。根据身体恢复情况能否继续工作。不能继续工作可否考虑报工伤工资工伤病退。

热心网友时间：2023-08-08 07:01

首先是工资待遇，工伤期间的工资待遇不变，由单位按月支付；其次是伤残补助金，这个是在你康复后需要做伤残鉴定，根据鉴定等级补偿，一般是一到十级，一级最终，你骨折一般能评上十级，十级是补偿你七个月的工资。

热心网友时间：2023-08-08 07:02

按当地最低工资标准赔偿。如果单位好，也可以找单位要点补助！

热心网友时间：2023-08-08 07:03

工伤骨折休息三个月怎么赔偿？按国家规定赔偿。