不能胜任工作,每天都很绝望怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-12 13:24

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热心网友时间：2023-10-09 15:22

你因为很怕丢掉工作，就承担了过多的责任，觉得这些事全应该你来做，责任全都是你担着，这里的界限画的太大了。你放心，这些责任你几乎不用负，你的领导应该来负责甚至是负全责。

他可能想了一些办法框住你了。你要敢求助。事实上，如果扶贫的工作做不好，小问题你尽管去求助他，你这么用心学，你这样的人不好找的。如果他招聘其他人来干，未必能这么肯学习。没人天生会做扶贫工作，都是要学的。

如果工作出了很大的问题，首先要追究的是领导的责任。让新人承担更难的工作，一般都是要求先有内部培训，以确保工作的顺利开展。这是领导的职责所在。你的领导比你更不容易才挨到现在的位置上，他如果丢掉这个位置，损失更大。你只是个办事人员，那些责任都不是你来承担。

热心网友时间：2023-10-09 15:22

绝望来源于无法胜任工作的压力，所以只要搞清楚为什么无法胜任工作就能让自己从绝望中走出来。

虽然不清楚你是从事什么工作的，但按照经验来讲，不能胜任工作有以下几种情况。

1、个人能力不足，无法满足目前工作的要求。

如果是这种情况，建议有两条路可走。比较干脆的是，选择离职，重新找一份与自己目前能力水平相符的工作；另一条难一些，就是自己抓紧时间按充电，提高自己的能力，来胜任目前的工作。

2、与能力无关，就是岗位与专业不对口。

这种情况也很常见，不少人并不是没有能力，而是被安排在了不合适的岗位，无法得到发挥。就像让百米之王博尔特去比赛游泳一样。这种情况，你可以和领导申请调岗或者直接跳槽，千万不要再勉强自己，那样只会让你越来越被耽误。

3、工作环境的因素，造成工作不顺畅。

外界的环境也会影响到你工作的状态，在一个无人配合，无人支持的环境下，一个人能力再强也是难以开展工作的。如果是这样，你要反思自己是什么造成了外界环境与自己的对立，是自己不善于处理与外界的关系，还是确实就是和环境不匹配。找到原因去修复或者脱离，一定要确保自己在一个舒适的环境中工作。