如何让员工快乐高效工作
发布网友
发布时间：2022-05-12 10:25
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-03 10:06
工作分配合理（杜绝忙的人忙死，闲的人闲死）
及时认可员工，给员工创造工作空间（不指手画脚）
奖罚分明（责任划分明确，不让员工背锅）
晋升制度完善（让员工看到自己的未来）
公私分明（领导减少让员工、下属接手私事）
福利待遇适合（只有付出与收获成正比，才会让员工少说怨言）
减少冗长会议召开
从领导开始，工作以高效为原则
希望我的回答您能采纳
想要找人谈职场心情，聊职场八卦 威信弓号：E职一课
不见不散
热心网友
时间：2023-10-03 10:06
工作分配合理（杜绝忙的人忙死，闲的人闲死）
及时认可员工，给员工创造工作空间（不指手画脚）
奖罚分明（责任划分明确，不让员工背锅）
晋升制度完善（让员工看到自己的未来）
公私分明（领导减少让员工、下属接手私事）
福利待遇适合（只有付出与收获成正比，才会让员工少说怨言）
减少冗长会议召开
从领导开始，工作以高效为原则
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不见不散
热心网友
时间：2023-10-03 10:07
热心网友
时间：2023-10-03 10:07
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时间：2023-10-03 10:06
工作分配合理（杜绝忙的人忙死，闲的人闲死）
及时认可员工，给员工创造工作空间（不指手画脚）
奖罚分明（责任划分明确，不让员工背锅）
晋升制度完善（让员工看到自己的未来）
公私分明（领导减少让员工、下属接手私事）
福利待遇适合（只有付出与收获成正比，才会让员工少说怨言）
减少冗长会议召开
从领导开始，工作以高效为原则
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不见不散
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时间：2023-10-03 10:07
