南京中国银行效益怎么样？就是说刚进从柜员做起，一年能拿多少钱？怎么样才能转岗位？哪个岗位比较好？
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发布时间：2022-05-12 16:07
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热心网友
时间：2023-10-12 20:39
二、刚进去做柜员的话，大概一年的工资在1000~2000左右，公正的来讲，待遇应该是这样的：1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关 3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解，各地区状况各不相同，个人的情况也不相同，所以网上才会有那么多种说法。
这里无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很大，但是我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和那些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中，根据个人的差异，*差别会很大。
三、转岗位问题，中国银行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是实习工资，本科生大概1500左右，研究生1800左右，属于文员2级待遇，6个月以后转正，本科生一般是4级，研究生5级待遇2k以上，而这是待遇的一部分，更重要的是绩效，因为绩效的考核标准我也不是非常了解，也很难给大家一个准确的数字，但基本上可以做到1：1这个时候你的待遇就有4-5k(税前)。
以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公，待遇不好，是因为你的绩效考核很低，这只能归结于你个人问题。 接着说下大家关心的前台时间，一般来说6-12个月的柜台，别不服气，工行的董事长上财毕业的也是从柜台开始的。要对一个银行有感性认识，这点是必不可少的，一般过这个时间以后会有安排，想必大家选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台，而不是暂时从工行获取高收益，假如追求高收益请承担高风险，或者周期性行业。
四、岗位问题 银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。
再来还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多总之你买东西有购物卡，交通电话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是靠那几个基本工资过日子的。
热心网友
时间：2023-10-12 20:39
对新人来说
如果是江苏省分行，当然做管理强过做业务
如果是南京市分行，那么做管理和做业务差不多
如果是支行，那么从柜员做起吧
柜员的话，第一年大概60000左右吧，不过如果你基金保险什么的卖的多话，年收入6位数不成问题，我们行一个姐姐，给她升职她不干，人卖卖基金卖卖保险轻轻松松收入5、60万追问我虽然是和省行签的合同 但是正是合同工 合同工啊 一个月能拿多少钱 有发展前途吗？进编制难吗？怎么样才能参加进编制考试？详细点 谢谢啊 跪谢~~~
追答你跟省行签的合同当然是正式工啦，跟那些劳务派遣工有本质的区别的，如果是省行的话，建议你可以考虑了
我们省行下来的人，那怕只是下来转转，哪怕只是柜员，我们行长都拿佛样供着，好吃好喝，美女陪同。。。。。。
