察举制概述
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发布时间：2022-05-12 09:11
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时间：2024-02-20 19:40
察举制，是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或*，经过试用考核再任命官职。
考试是汉代察举制度的重要环节。被举者经考试后，由*量才录用，这样既保证了选才标准能贯彻实行，选出真正的人才，还能保证竞争的相对公平，令下层人士有进入国家管理层的可能。
从实际情况观察，察举制度确实为汉朝选出了许多人才。令察举制度如此成功的原因，总括而言，有以下几点：
1，察举科目多，涵盖了国家所需的各种人才，选拔的范围也较广，为有才干的士人提供了较多晋身仕途的机会。
2，相对而言，察举制度执行严格，对举主和被举者均有赏罚，特别是举主，不得不谨慎行事，因而减少了滥竽充数的情况发生。
3，最重要的是选拔与考试相结合，为被举者提供了公平竞争的舞台，使真正优秀的人才有脱颖而出的机会。
以上内容参考：百度百科——察举制
